Convocada una plaza de sargento para el Servicio Provincial de Bomberos

Esta convocatoria, correspondiente a la Oferta de Empleo Público de 2022, se desarrollará mediante el sistema de concurso-oposición en turno libre y tiene como destino los parques provinciales de bomberos en la provincia. Se suma a la convocatoria de 36 plazas de bombero-conductor y a la de cinco para cabos.

La persona seleccionada ejercerá funciones de mando operativo directo sobre el personal del parque, con dependencia jerárquica del suboficial. Entre sus responsabilidades se incluyen la supervisión de equipos, instrucción técnica, dirección de intervenciones en emergencias y el cumplimiento de protocolos de seguridad.  También deberá elaborar informes, coordinar tareas de mantenimiento y formación del personal a su cargo, así como asegurar el cumplimiento de la normativa interna del servicio.

Los aspirantes deberán contar con nacionalidad española o de la Unión Europea, no exceder la edad legal de jubilación, poseer un grado universitario o equivalente, y estar en disposición del carnet de conducir tipo C. También deberán presentar justificante de pago de la tasa de examen (12 euros), DNI, título académico, permiso de conducción y un certificado médico o declaración responsable sobre su aptitud física para las pruebas.

Fases de la oposición

El proceso se divide en tres fases: oposición, concurso de méritos y curso selectivo. La oposición incluye cuatro ejercicios obligatorios y eliminatorio. El primero es el test teórico-práctico: dividido en dos partes, una de 50 preguntas teóricas tipo test (calificación máxima 10 puntos) y otra de 20 preguntas prácticas basadas en siniestros reales (máximo 10 puntos). Se penalizarán las respuestas incorrectas. El segundo son las pruebas físicas: se valorarán como "apto" o "no apto" según las marcas establecidas por categorías de edad en el anexo II de las bases. Incluirán control de dopaje si procede.

El cuarto es el supuesto práctico escrito: desarrollo por escrito de uno o varios casos relacionados con las funciones del puesto. Se calificará de 0 a 10 puntos; para terminar con el reconocimiento médico específico: evaluación física y psíquica realizada por servicios médicos para verificar la aptitud del candidato. La calificación será "apto" o "no apto".

El curso selectivo de capacitación profesional, de carácter obligatorio, podrá ser convalidado si se acredita titulación o experiencia previa en formación equivalente. Su superación con calificación de "apto" será requisito indispensable para el nombramiento como funcionario de carrera.

El plazo para presentar instancias es de 20 días hábiles a partir del día siguiente a la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado (BOE).