“Se admite parcialmente”, ha detallado el portavoz del equipo de Gobierno, Juan Carlos Sánchez Mesón, tras la Junta de Gobierno, quien ha manifestado que el recurso interpuesto por parte de un interesado, será revisado basándose en los informes del secretario general. 

Todo ello, después de que el pasado mes de noviembre se suspendiese la convocatoria de estabilización de empleo temporal para cubrir la plaza de gerente del Consorcio de Residuos al considerar el secretario de la corporación que existía “fraude de ley”, al considerarla que no es estructural. 

Y es que el informe del secretario general recordaba que los estatutos de los consorcios, entes locales adscritos a la Diputación, establecen que la forma de gestionar el Centro de Tratamiento de Residuos y la designación del gerente son competencias de la asamblea general del consorcio, circunstancia que desnaturalizaba el carácter estructural que se pretendía reconocer a la plaza de gerente.

No estructural e indefinido 
Además, el informe señalaba que la plaza se venía desempeñando mediante un contrato de alta dirección, es decir, una relación laboral especial que, en ausencia de un plazo de duración determinado, se presume por tiempo indefinido, por lo que no se cumpliría el requisito de temporalidad exigido por la Ley 20/2021 para la estabilización.

Si bien desde el equipo de Gobierno, aseguraban que la suspensión de la convocatoria no había perjudicado a nadie, dado que no se había publicado aún el listado definitivo de admitidos y excluidos en el Boletín Oficial de la Provincia (BOP).

De esta manera, el proceso para hacer fijo al gerente del Consorcio Provincial de la Zona Norte de Ávila, que se inició en 2022 y cuya lista definitiva de admitidos fue aprobada en octubre de 2024, junto a la composición del tribunal; se encuentra ahora en standby.