Los bomberos piden que se valoren sus puestos de trabajo

Una situación que se produce en un momento en que el Ayuntamiento ha iniciado los trámites para avanzar hacia nueva RPT, cuyo primer paso ha sido publicado en el Boletín Oficial de la Provincia (BOP) a principios de junio, para cumplir con sentencias y que afectan a los puestos de trabajo de agente/policía, oficial/cabo y trabajadores sociales, aunque de momento no a los bomberos. 

La plantilla del parque de bomberos de Ávila cuenta actualmente con 42 efectivos, cuando la dotación prevista debería alcanzar los 52. Los trabajadores reclaman una valoración justa de sus puestos, la cobertura de las plazas vacantes y compensaciones retributivas acordes con sus funciones. Durante el pleno municipal del 29 de mayo, los bomberos se trasladaron hasta el consistorio para trasladar estas demandas, que posteriormente se han visualizado con la colocación de pancartas en la puerta del parque.

El alcalde de Ávila, Jesús Manuel Sánchez Cabrera, ha mostrado la voluntad del Consistorio por atender las reivindicaciones de toda la plantilla “trabajando en las mesas de negociación, en las mesas de trabajo con los distintas organizaciones sindicales para buscar puntos de encuentro”. 

Reivindicaciones 

“Hay que entender que lógicamente, cualquier trabajador municipal puede tener reivindicaciones en cuanto a materia salarial, condiciones, reconocimiento de su trabajo y por lo tanto nosotros desde el Ayuntamiento, escuchándoles a todos, intentando buscar soluciones para que la plantilla esté trabajando en unas condiciones óptimas y además de reconocimiento tanto a nivel salarial como de condiciones de trabajo”, ha asegurado.

El proceso hacia una nueva RPT comenzó formalmente tras la aprobación en el pleno de la valoración y clasificación de los puestos de agente/policía, oficial/cabo y trabajador social, en ejecución de dos sentencias del Juzgado de lo Contencioso Administrativo de Ávila. Este acuerdo se publicó en el BOP a principios de junio y, según el regidor, constituye la base sobre la que se construirá la futura RPT.

Preguntado sobre si esas nuevas calificaciones aprobadas afectan a la valoración de los puestos de bomberos, Sánchez Cabrera ha precisado que la medida obedecía al cumplimiento de una sentencia judicial que afectaba principalmente a Policía Local, aunque “sienta las bases de lo que va a ser la futura Relación de Puestos de Trabajo”.

“Es decir, es un marco que hemos elaborado desde el Ayuntamiento, se ha elaborado a nivel técnico, escuchando a las organizaciones sindicales para poder tener una estructura a través de la cual trabajar de una manera objetiva, que se trabaje con todo el mundo por igual”, ha indicado el regidor.