Las plazas de bomberos serán difíciles de cubrir: elevada exigencia de las pruebas físicas y falta de reconocimiento

Según denuncia el sindicato, los criterios establecidos por el equipo de Gobierno provincial son excesivamente exigentes y no tienen en cuenta la experiencia previa de los aspirantes, a pesar de tratarse de una plantilla de nueva creación.

“Se están planteando unas bases con unos criterios tan exigentes que dificultarán la cobertura de los puestos que se pretenden ofertar”, señala CCOO, que ya trasladó sus objeciones en la Mesa de Negociación celebrada el 10 de noviembre.

Tras la convocatoria de plazas para los parques comarcales de Ramacastañas y Cebreros, el sindicato pone el foco en las pruebas físicas, compuestas por seis ejercicios eliminatorios, algunos de los cuales considera desproporcionadamente exigentes. Mientras que ciertas pruebas como el ejercicio acuático se consideran asequibles, otras como la trepa de cuerda o el press de banca se califican como excesivamente duras, lo que podría dificultar la obtención de buenas calificaciones o incluso dejar plazas sin cubrir.

Errores

La central sindical también señala que las bases publicadas mantienen errores materiales detectados y comunicados previamente, como la inclusión de tiempos incorrectos en las marcas mínimas ("4 minutos y 80 segundos", "3 minutos y 90 segundos") o la falta de definición clara en pruebas como dominadas, cargada de saco o recorrido, en las que no se especifican los tiempos a cumplir.

Asimismo, el sindicato critica que no se haya atendido su propuesta de objetivar la prueba de conducción de camión, lo que, a su juicio, generará inseguridad entre los aspirantes al desconocer los criterios de evaluación. También propusieron que las pruebas físicas se ajustaran en su puntuación según la edad del aspirante, una medida que tampoco ha sido recogida en las bases definitivas.

Otra de las reivindicaciones de CCOO fue que el proceso se realizase mediante concurso-oposición, y no solo oposición, para poder valorar la experiencia profesional previa de los candidatos, especialmente relevante tratándose de la puesta en marcha de parques de bomberos completamente nuevos.

Así, advierten que se han publicado “unas bases de difícil cobertura y plagadas de indefiniciones que generarán problemas para aportar personal a los nuevos parques de bomberos de la provincia, comprometiendo desde el origen la dotación de personal”, añade el sindicato.