Según ha recordado la Sección Sindical de CCOO, ya ha pasado el plazo establecido por la Inspección de Trabajo para elaborar el plan. Sin embargo, el regidor de la capital ha asegurado que tanto el sindicato como el resto de organizaciones ya tienen en su poder el borrador del plan para ser supervisarlo antes de este viernes. 

La Sección Sindical de CCOO en el Ayuntamiento de Ávila recordaba a Por Ávila que, una vez finalizado el plazo, el Ayuntamiento de la capital se expone a una multa de 225.000 euros por no disponer de un nuevo Plan de Igualdad.

Sin embargo, desde el Ayuntamiento han asegurado que su intención es tenerlo lo antes posble: "Nuestro objetivo es contar cuanto antes con un Plan de Igualdad aprobado que garantice la equidad entre mujeres y hombres en el ámbito laboral municipal", ha declarado el regidor de la capital, Jesús Manuel Sánchez Cabrera. Tras la recepción de las aportaciones sindicales, se procederá a la integración de estas en el documento final para su aprobación definitiva.