Izquierda Unida denunció públicamente el despido como una decisión injusta y arbitraria, señalando que se trataba de una represalia por parte del Ayuntamiento contra la directora, quien, según el partido, después de pedir en reiteradas ocasiones en que se respetara el funcionamiento democrático del centro. 

Desde el Ayuntamiento, sin embargo, defienden que la medida responde estrictamente a la gravedad de una infracción tras la difusión de información personal.

Y es que según ha explicado el alcalde de Arenas de San Pedro , la destitución se produjo como resultado de un expediente disciplinario iniciado tras varias denuncias escritas y verbales de varias personas después de la difusión de datos personales por parte de la directora, lo que constituye una falta grave. 

“Tuvimos que tomar decisiones que venían del curso escolar 23-24, donde la directora, en este caso, vulnerando la ley de protección de datos, hizo públicos determinados documentos y datos confidenciales personales de trabajadores y de otras personas”. 

Ante la publicación de estos datos, según ha detallado Sánchez Mesón, se abrió un expediente disciplinario, solicitando ayuda al área de Asesoramiento a municipios de la Diputación Provincial, además de nombrar a un instructor y a un secretario para desvincular al Ayuntamiento de Arenas de San Pedro y garantizar que se tomaran “decisiones imparciales” dado que “el caso revestía mucha gravedad”. 

El Ayuntamiento, obligado a actuar

“El Ayuntamiento se ve obligado a actuar porque de lo contrario podrían acusarnos a nosotros por dejadez de funciones y a mí personalmente, como a alcalde”, ha manifestado Mesón, quien ha señalado que “siempre es desagradable tomar este tipo de decisiones”, pero se vieron “obligados a tomarlas”.  

“Finalmente, se elevó a la alcaldía por parte del órgano instructor, ya que la sanción es muy grave y se determina un despido disciplinario”, ha explicado el regidor sobre esta trabajadora que “no es funcionaria de carrera”, por tanto, “no es laboral fijo, es laboral”. 

“Finalmente, la decisión que nos vimos obligados a tomar, fue precisamente por eso, por esa publicación de datos personales de varias personas”, ha concluido el regidor, puesto que “fueron varias las denuncias por escrito y también varias las denuncias”. 

Todo ello, después de un proceso que “ha sido largo” y en el que desde el Ayuntamiento no han “querido intervenir” ni pueden intervenir “en ningún momento”, puesto que se encontraba en instrucción y donde se ha tomado declaración testifical a todas las partes implicadas, tanto denunciantes como profesores de la propia Escuela Municipal de Música, según ha señalado el regidor de la localidad. 

“No ha habido ningún hostigamiento a la directora de la escuela municipal, no ha habido ninguna persecución. Nosotros nos hemos mantenido total y al margen de este proceso”, ha concluido Mesón.