El Sindicato Profesional de Policías Municipales de Castilla y León asegura “no estar en de acuerdo” con las manifestaciones realizadas por Budiño después del fallo del Juzgado de lo Contencioso Administrativo sobre la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) que quedó sin aprobar en 2019.

En este sentido, desde el sindicato aseguran que de todas las alegaciones hechas por el Ayuntamiento, el Tribunal Superior de Justicia de Burgos “afirma en su totalidad la sentencia de Ávila, es decir, que se valore el puesto de trabajo de la Policía Local de Ávila, porque hay más funciones”.

Tal como ha explicado el representante sindical del Ayuntamiento de Ávila, Francisco Javier Sanz, de todas las alegaciones hechas por el Ayuntamiento, el TSJ solo le da la razón “parcialmente en una” y es “en referencia a los términos concretos en los que quedan establecidas las retribuciones”, así como el método de valoración, “sin que tenga que seguirse necesariamente lo establecido por Nutco”. Es decir, la sentencia no señala “que esté prohibido, ni que se deba descartar dicha valoración”. 

Fue el Ayuntamiento quien aplicó los criterios de la RPT

Además, han destacado lo señalado en la página 29 de la propia sentencia, refiriéndose a la primera evaluación que llevó a cabo el Ayuntamiento en el 2021: “No estableció los términos en los que la administración debía hacer la valoración de los puestos de trabajo, sino que fue la misma administración, y concretamente el Ayuntamiento de Ávila, quien decidió aplicar los criterios que contiene la guía de evaluación de los puestos, utilizados en su día para la elaboración de una nueva RPT”. 

Por otra parte, la sentencia, según el sindicato, manifiesta que “fue el secretario general del Ayuntamiento quién calificó en su día el trabajo elaborado por la empresa Nutco como realizado por un especialista en la materia, con rigor, objetividad y profesionalidad”. 

"Fueron ustedes quienes la sacaron"

“Es la propia sentencia que les dice al Ayuntamiento: no la apliquen, no es necesario. Pero ojo, la han aplicado, y además hay actos administrativos que así lo avalan. Porque fueron ustedes quienes la sacaron, no se la inventó ni la juez ni la policía”, según Francisco Javier Sanz.

Por tanto, desde el sindicato exigen al Ayuntamiento de Ávila “el mismo trato para todos y cada uno de los trabajadores” y que “cumpla las sentencias, valorando los puestos de trabajo de la Policía Local, exactamente igual que lo hicieron con otros funcionarios”, pues llevan sufriendo “agravios salariales” desde 2003. 

Además, desde el sindicato barajan dos posibilidades, después del fallo. Por un lado, si cabe algún posible recurso y la posibilidad de que no se malgaste dinero publico para "valoraciones que ya están hechas".