Se traza de plazas de funcionarios en interinidad o de laborales indefinidos no fijos, además de 15 puestos en el Consorcio Provincial de la Zona Norte de Ávila y cuatro de Consorcio del Valle del Tiétar.

En el pleno de la Diputación de diciembre, celebrado el martes, se aprobó la estabilización. En la Junta de Gobierno celebrada el mismo día, se dio el visto bueno a las bases generales que afectan a todas esas plazas, además de a las de los dos consorcios de recogida y tratamiento de residuos. 

“Las bases no son competencias del pleno sino de la Junta de Gobierno", ha explicado el portavoz del equipo de Gobierno, Juan Carlos Sánchez Mesón.

“En el pleno se aprobó la modificación de la relación de puestos de trabajos que sí que van vinculadas a esas modificaciones, cuyas bases generales se han aprobado por la Junta de Gobierno con las bases específicas”, ha detallado.

Final de 2024

El proceso debe desarrollarse a partir de ahora, ya que el Ministerio de Política Territorial y Función Pública “establece para las Administraciones para que cumplamos expresamente con la fecha del 31 diciembre de 2024”. “Todos los procesos deberían estar concluidos y, por tanto, todas las plazas estabilizadas, fueran personal laboral fijo y funcionario de carrera, en esa fecha”.

Los procedimientos se van a llevar a cabo “en la mayoría de los casos por concurso de méritos, que es lo que establece la ley”, si bien las 61 plazas de auxiliares de enfermería o TCAE y las nueve de enfermeras del Centro Residencial Infantas serán por concurso-oposición”.

Estos puestos, según Sánchez Mesón, están destinados a “gente que ya ha trabajado o está trabajando en la casa y está ocupando la plaza, según dice la ley”, pero también a trabajadores que desempeñan su labor en otras Administraciones.