Así lo ha dado a conocer Comisiones Obreras, medio año después de que denunciara ante la Inspección que esta factoría con 400 empleados, podía estar cometiendo un "fraude en la contratación" desde hace "varios años", al utilizar "de manera continuada y habitual" a personal contratado a través de empresas de trabajo temporal (ETT).

El sindicato asegura que la Inspección de Trabajo le ha dado la razón, obligando a esta compañía a convertir en fijos a 36 trabajadores y trabajadoras que tenían un contrato eventual. El sindicato recuerda que la denuncia estuvo motivada por "el modelo de contratación abusiva que venía utilizando" y que "no ha variado, a pesar de numerosas advertencias de CCOO Industria de Ávila".

La resolución establece "un requerimiento a la empresa para que transforme todos y cada uno de los contratos eventuales antes del 5 de septiembre". Además, la actuación inspectora determina "continuar con tareas de comprobación en relación con la empresa de trabajo temporal, cuyos trabajadores y trabajadoras prestan servicios en el centro de trabajo".

Comisiones Obras de Industria de Castilla y León valora "positivamente" la actuación inspectora y confía en que "las actuaciones pendientes por la Inspección, vengan a regularizar la situación de al menos 200 personas que prestan servicios por medio de la empresa de ETT y que realizan trabajos de fabricación, similares al resto de plantilla, con contratación indefinida".

Al respecto, este sindicato asegura que seguirá "defendiendo la igualdad entre las personas trabajadoras" y "combatiendo la precariedad que provoca agravios comparativos en las empresas entre empleados que realizan un mismo trabajo".