Del Viernes, 19 de Septiembre de 2025 al Lunes, 22 de Septiembre de 2025

El concejal del PP Miguel Ángel Abadha criticado la “errática, despótica y chapucera" política de recursos humanos de Por Ávila, tras el “nuevo revés” judicial.
Abad se refiere a la sentencia que anula la modificación del nivel de complemento de destino de puestos de Policía Local y Extinción de Incendios aprobada por el pleno de abril de 2021.
Al respecto, ha lamentado que la política de personal del Consistorio "se mantenga en manos de los tribunales, que son quienes la tienen que acabar organizándola ante el caos que genera Por Ávila con sus parches”, ya que “el alcalde y sus concejales se niegan a asumir la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) que dejó encauzada la anterior Corporación y que el equipo de Gobierno surgido de las urnas en 2019 echó por tierra sin presentar alternativa”.
Para Abad, esta “incapacidad” para organizar el trabajo en el Consistorio de acuerdo con la legalidad, “frustra a los trabajadores", en este caso a policías locales y bomberos, a la vez que "merma la calidad del servicio que la administración más cercana tiene obligación de prestar a los abulenses".
Desde su punto de vista, "el alcalde y su teniente de alcalde no escuchan ni las propuestas del principal partido de la oposición, ni las recomendaciones de las centrales sindicales, ni a las advertencias que la justicia les hace a través de sus sentencias”.
Ajustarse a la legalidad
A esto se añade ahora la resolución remitida al Ayuntamiento por el Procurador del Común de Castilla y León en la que se indica al Consistorio que “se ajuste a la legalidad vigente y que adopte las medidas oportunas para el buen funcionamiento de los órganos municipales”, subraya Abad.
Por ello, los populares exigen “por enésima vez”, sumándose a “los tribunales, los sindicatos y hasta el Procurador del Común, que se reanude la tramitación de la nueva Relación de Puestos de Trabajo”, para lo que tienden la mano a todas la partes “en este último año que queda de mandato, a fin de que situaciones como esta dejen de repetirse y el personal de la casa pueda promocionar adecuadamente y se reconozcan sus derechos laborales”.
Aseguran que “todo esto que está sucediendo en materia de recursos humanos se habría evitado incluso aprobando la RPT de manera plurianual, pero hasta a eso se han negado".
lo publico es de todos | Martes, 05 de Abril de 2022 a las 08:35:49 horas
chapucero y despotico es el ultimo dia quitar la RPT del orden del dia, porque no sale o quien no le interesa que salga.
Accede para votar (0) (0) Accede para responder