El sindicato ugetista dice “no entender la obsesión de CCOO de meterse en empresas donde no tiene mayoría o incluso representación sindical alguna, y su afán por atacar públicamente a UGT en lugar de concentrarse en los pocos sitios donde le queda alguna representación”, además de recordar una reciente polémica entre ambos sindicatos en la empresa Multilogic.

En UGT han sorprendido las acusaciones sobre la constitución de una Mesa de Negociación que “rayan lo ridículo”. “Ni UGT constituye mesas de negociación, ni decide quien las forma, ni mucho menos tiene derecho a veto, solamente expresa su opinión sobre la legalidad de constituir una mesa de una forma u otra, y después la Administración pública competente que es el órgano que tiene entre sus funciones constituir ese tipo de mesas decide lo que debe hacer”, han explicado.

Este sindicato dice que “nunca” tiene problemas para negociar, “siempre que se cumpla con la legalidad y la parte política tenga interés en ponerse de acuerdo dejando de lado sus egos y poniendo el bienestar de los trabajadores por delante de los posibles problemas que puedan surgir”, y aseguran que “lo que sobra en las negociaciones es gente cuyo único objetivo es incordiar y sembrar disputas por intereses meramente electoralistas, alejados de la cuestión a negociar”.

Legitimidad
UGT señala que sobre la legitimidad de quien debe estar en las mesas de negociación, las diferentes normativas legales “establecen y definen como deben constituirse”. “Pero todos sabemos también que la jurisprudencia dirime las posibles dudas al respecto”, señala el sindicato ugetista: “sentimos vergüenza ajena -añaden- al pensar que CCOO intenta entrar en una mesa de negociación, exigiendo tener derecho a voz y voto, en un Ayuntamiento donde no tiene ni un solo delegado y encima lo airea públicamente, sin sentir ningún pudor al decir que no tiene representación alguna pero que si él no participa en la negociación esta será ilegítima”.

También recuerdan de CCOO “jamás” ha participado en negociación alguna en el Ayuntamiento de Candeleda, y hasta ahora todas las negociaciones realizadas entre UGT, los trabajadores y los distintos gobiernos municipales del PP y del PSOE han sido legales y legítimas incluyendo convenios colectivos visados por la Oficina Territorial de Trabajo y publicados en BOP, y acuerdos de funcionarios supervisados por el Abogado del Estado de la provincia de Ávila. 

UGT también acusa, ya que los diez delegados de personal del Ayuntamiento de Candeleda son representantes de su sindicato (nueve laborales y una funcionaria, a CCOO “ha intentado por todos los medios que no hubiera un comité de empresa en ese Ayuntamiento,  impugnando las elecciones sindicales en las que ni siquiera presentó candidatura, perdiendo un laudo y un juicio al respecto, porque como en este caso afirmaba que la normativa legal le daba la razón”.

Sobre la presunta paralización de la subida salarial, aseguran que CCOO vuelve a faltar a la verdad, ya que en enero los funcionarios han cobrado la subida salarial que les corresponde para 2021 y la pasada semana se acordó el incremento para los trabajadores laborales, que empezarán a percibirla en breve con sus atrasos correspondientes.

Igualmente se ha propuesto una Oferta de Empleo Público, que ha sido presentada a los representantes de los trabajadores, y que va a contar con su apoyo porque el equipo de Gobierno ha aceptado las sugerencias de los empleados.