Tras la afirmación gecha por la este sentido por la Federación de Industria de CCOO en Ávila, el comité de  de Multilogic, formado por cuatro delegados de UGT y uno de CCOO, asegura que "no existe ningún conflicto colectivo" presentado por dicho comité.

Además, añade que en su día firmó el cambio de convenio, adhiriéndose al estatal de mataderos de aves conejos, así como "el acuerdo de pago de atrasos y subida salarial". Desde su punto de vista, se trata de un acuerdo "positivo para los trabajadores, para el correcto funcionamiento de la empresa y el mantenimiento e incluso aumento de los puestos de trabajo".

Sobre la reducción de personal que "se puede haber producido de algún contrato temporal", el comité señala que esa situación "viene dada por la finalización de la campaña de Navidad, al igual que se llevó a cabo la contratación de personal con contrato temporal al principio de dicha campaña, como todos los años".

Igualmente, el comité de empresa puntuliza que "de haberse producido algún error en la indemnización de alguno de estos contratos temporales o en la duración del periodo de prueba", algo que dice desconocer, se ha solicitado a la empresa "su corrección sin más".

Para que aumente

"Desde el comité seguiremos trabajando para que la plantilla aumente en el futuro", se ha indicado, antes de afirmar que "no se ha producido el impago de la subida del convenio en estos momentos, puesto que se realizará en la nómina de enero como está acordado y firmado".

Al respecto, señalan que esta circunstancia se comprobará "a primeros de febrero, ya que normalmente el pago de las nominas se realiza a mes vencido, además del pago de los atrasos a partir de febrero -en tres veces-, según lo firmado en el acuerdo".

Por ello, desde la representación de los trabajadores se asegura "no entender esta polémica generada", ya que la empresa les ha manifestado su intención de "cumplir lo firmado en la fecha acordada".