El responsable sindical considera que no es cierto que todas las horas extra se paguen. “Ya sabemos que el presidente de Confae siempre barre para casa, pero en este caso hay bastantes estudios de entidades independientes que dicen que en este país se hacen muchas horas extraordinarias y que muchas veces ni se recompensan con descansos ni se retribuyen como corresponde”, ha explicado García.

La normativa del controlhorario facilitará que “a futuro” la Inspección de Trabajo “tenga un control sobre el horario que hace cada trabajador”.

“Todos conocemos a alguien que tiene un contrato a tiempo parcial o a media jornada y que siempre nos dice que hace más horas y no se las pagan", ha indicado el secretario provincial de UGT, quien considera “sorprendentes” las manifestaciones de Saborido.

“Ojalá que en nuestra provincia todas las horas que se hacen se retribuyeran”, ha dicho. Y ha añadido: “a lo mejor habría, no que obligar a los trabajadores a hacer horas, sino hacer contratos a tiempo completo y salarios suficientes, y así no tendríamos que estar escuchado este tipo de declaraciones”.

Sistema de control

Respecto a las dificultades para implementar el sistema de control de horarios, García ha dicho que “desde hace muchos años muchísimas empresas hacen este control y nunca ha habido ningún problema”.

“Con las tecnologías del siglo XXI, una empresa, aunque sea una pyme, y más con una asociación como la que tiene la patronal abulense, yo creo que está al alcance de todas las empresas un control horario que sea eficaz”, ha explicado.

“Y que contribuya -ha añadido a que los trabajadores hagan realmente su jornada laboral y, si es cierto que esas horas se hacen, se retribuyan como corresponde y se declaren a Hacienda y la Seguridad Social”.