Así se lo ha trasladado la dirección de Bankia a los sindicatos, que critican el endurecimiento de las propuestas, en las que, según su versión, “se llega a cuestionar incluso la propia viabilidad de la entidad”, lo que ha “empeorado” las relaciones entre las partes.

En la segunda reunión de la negociación, la entidad presidida por José Ignacio Goirigolzarri mantiene las condiciones para despedir a 5.000 empleados, más otros 1.000 trabajadores que se intentarían recolocar, y sigue ofreciendo una indemnización de 22 días por año trabajado, con un tope de 14 mensualidades.

Para los sindicatos son planteamientos “inaceptables”, porque también la entidad quiere recortar hasta un 70 por ciento las aportaciones al plan de pensiones de los empleados, de ahí que no se descarten “mayores” paros y huelgas.