Los paros están convocados para el jueves 12, y para los siguientes jueves: 19 y 26 de abril y 3 mayo. Los servicios esenciales del Complejo Hospitalario de Ávila “no podrán ser perturbados por alteraciones o paros del personal designado para su prestación” y “en caso de producirse, serán considerados ilegales y quienes lo ocasionaren incurrirán en responsabilidad, que les será exigida de acuerdo con el Ordenamiento Jurídico vigente”.

Así lo estipula la orden de la Consejería de Sanidad que publicada en el Boletín Oficial de la Comunidad autónoma a raíz de la convocatoria de huelga de los trabajadores de Grupo Norte Agrupación Empresarial que prestan el servicio de limpieza en dicho hospital, convocada por CCOO.

La huelga está convocada para en horario de 11,30 a 14,30 horas en el turno de mañana y de 18,30 a 21,30 horas en el turno de tarde, siendo desde el día 10 de mayo de 2018 de carácter indefinido si no prosperan las negociaciones.

La convocatoria de huelga abarca a la totalidad de trabajadores (45) de la mencionada empresa que prestan el servicio de limpieza en el Complejo Asistencial de Ávila a través del Grupo Norte Agrupación Empresarial, concesionaria del servicio de limpieza.

Proporción

Según la citada orden, debe existir “una razonable proporción entre los servicios a imponer a los huelguistas y los perjuicios que padezcan los usuarios de aquellos, evitando que los servicios esenciales establecidos supongan un funcionamiento normal del servicio y al mismo tiempo procurando que el interés de la comunidad sea perturbado por la huelga solamente en términos razonables”.

Al respecto señala que “es claro que el personal de limpieza que presta sus servicios en el Complejo Asistencial de Ávila, presta un servicio esencial para la comunidad, cuya paralización puede afectar a bienes y derechos fundamentales, como el derecho a la vida, a la integridad física y a la protección de la salud, de los usuarios del sistema público de salud”.

Y añade que “la falta de protección del servicio de limpieza prestado por dicho personal colisiona frontalmente con los derechos a la vida y a la salud proclamados en los artículos 15 y 43 de la Constitución Española”.

De acuerdo con la orden de la Consejería de Sanidad, el servicio de limpieza es “esencial en el ámbito hospitalario debido a la constante exposición a virus, bacterias y otros patógenos que pueden resistir durante un período de tiempo en el lugar donde se encontraba un paciente infectado”.

Alto riesgo

Por tanto, agrega, “resulta aconsejable establecer el mantenimiento del 100% del servicio en determinadas zonas consideradas de alto riesgo”, en concreto, “el Área de urgencias, hospital de día médico-quirúrgico y áreas de hospitalización general, y, por extensión, aquéllas que aborden patología de carácter urgente o crítica”, incluidos los “bloques quirúrgicos en general y las intervenciones quirúrgicas urgentes y aquéllas que por presentar prioridad clínica no admitan demora”.

La orden también considera de alto riesgo las “áreas de hospitalización, encamamiento de pacientes e ingresos urgentes; las áreas de esterilización y áreas de servicios diagnósticos (radiodiagnóstico por imagen, laboratorios, etc.), las áreas de farmacia, de cocina y de consultas externas; y la retirada de basuras y contenedores de residuos peligrosos”.

Mientras, en las áreas comunes, áreas de tránsito general de los centros sanitarios y resto de espacios no comprendidos en las zonas y áreas declaradas anteriormente como de especial riesgo, “es conveniente mantener la prestación del servicio al 50%”, apunta la orden.

Así, durante el período de huelga, para garantizar el funcionamiento del servicio, la Junta fija unos servicios mínimos en turno nocturno (diario), sábados, domingos y festivos, de tal modo que en horario de mañana habrá 11 trabajadores, en horario de tarde tres y de noche uno. Por otro lado, lunes a viernes, en el turno de mañana habrá 12 trabajadores y en horario de tarde cinco.