Estas cifras implican que aproximadamente un 35 por ciento de las empresas y trabajadores accedieron a la formación, ya que esta formación compara sus datos con los de la EPA (Encuesta de Población Activa) y el número de empresas de alta, según María José García Rúa, de la Unidad de Apoyo y Coordinación Institucional de esta entidad, que ha participado en la jornada 'Gestión de ayudas', en la Cámara de Comercio.

Tras señalar que existe mucho desconocimiento sobre el sistema de formación para el empleo, García Rúa hizo hincapié en la formación de demanda y las facilidades que las pequeñas empresas tienen para acceder a través de ayudas y bonificaciones en la cuota de la Seguridad Social.

Doble beneficio

"Las empresas pueden elegir la formación que quieren dar a sus empleados y creemos que se trata de un doble beneficio", ya que la empresa con trabajadores formados gana en productividad y competitividad al tiempo que favorece el desarrollo profesional de los trabajadores.

También ha comentado las iniciativas de la fundación sobre acciones formativas directamente relacionadas con la actividad de la empresa y los permisos individuales de formación.

En cuanto a las cuantías de las bonificaciones, éstas dependen del tamaño de las empresas: en el caso las más pequeñas, de uno a cinco trabajadores, es de 420 euros al año. El cálculo de la cuantía en una gran empresa es el resultado de multiplicar por un coeficiente que depende del tamaño de la empresa la cuota que haya satisfecho la misma por formación profesional el año anterior.

La Cámara de Comercio colabora con la formación continua realizando sin coste gestiones ante esta fundación para obtener las  bonificaciones en determinados cursos que organiZA.