Allí se encuentra el centro de lavandería industrial Promoción y Gestión Sociolaboral SL, que emplea a nueve discapacitados.

Los centros especiales de empleo son "una herramienta fundamental para conseguir la plena inserción de las personas con discapacidad en el mundo laboral y social, en especial de aquellas que más difícil tienen su entrada en el mercado de trabajo", ha señalado Francisco José Sánchez.

Ha recorrido el centro acompañado de la gerente, Pura Alarcón, el jefe de la Oficina Territorial de Trabajo, Francisco Javier Muñoz Retuerce; y el gerente territorial de Servicios Sociales, Ángel Muñoz.

Ayudas
El centro, como sociedad limitada, cuenta con 14 trabajadores, de lo que nueve tienen algún tipo de discapacidad. La Junta ha subvencionado su funcionamiento en 2013 con 43.280,83 euros, además de la bonificación del cien por ciento de las cuotas de la Seguridad Social.

También el año pasado la Junta concedió una subvención de 8.400 euros para la unidad de apoyo a la actividad profesional. Se trata de un equipo multiprofesional que permite ayudar a superar las barreras, obstáculos o dificultades que estos trabajadores tienen en el proceso de incorporación a un puesto de trabajo, así como su permanencia y progresión.

En Castilla y León hay 192 centros especiales de empleo con 4.041 trabajadores con discapacidad.

El delegado ha indicado que la Junta ha puesto en marcha la inclusión de aspectos sociales en los procedimientos de contratación pública para favorecer la inserción laboral de los colectivos más vulnerables -personas con discapacidad o personas en riesgo de exclusión social-, y pone especial interés en la contratación con los centros especiales de empleo.

La Administración autonómica quiere favorecer el empleo de estas personas mediante la reserva de contratos destinados a centros especiales de empleo y la incorporación de cláusulas sociales en la contratación general.