FOTOS | Casi 200 oportunidades de empleo para un millar de candidatos

Si bien el temporal y el riesgo de inundaciones en el sur de la provincia han provocado cancelaciones entre los asistentes como los alumnos de FP del centro de Arenas de San Pedro. La situación meteorológica también ha impedido la asistencia del delegado territorial de la Junta, José Francisco Hernández, que, según ha señalado el presidente de la Cámara de Comercio, Alberto Pascual, ha tenido que atender las emergencias relacionadas con el temporal.

Las casi 200 ofertas de empleo suponen un 34 % más que en la edición anterior. De entre las 62 empresas o entidades se han congregado Ecoasfalt, Grupo Dados, Santa Teresa Gourmet, Granitos Cardeñosa o Sofraga Palacio. También entidades como CEOE, Aspaym, Fundación Ávila o Faema, así como instituciones como Policia Nacinal, Guardia Civil, el Ayuntamiento de Ávila o la subdelegación de Defensa. 

De acuerdo con el desglose ofrecido por el consejero de Industria, Universidades y Empleo, Juan Carlos Suárez-Quiñones, aproximadamente el 34 % de las empresas participantes en esta feria pertenece al comercio y los servicios, mientras que el 23 % desarrolla su actividad en el ámbito sociosanitario y social. El sector industrial representa alrededor del 14 % y otro 9 % corresponde a distintas actividades empresariales.

Las administraciones públicas también tienen presencia en esta edición y, según los datos facilitados por el consejero, representan el 20 % de los puestos de la feria.

Organizada por la Cámara de Comercio de Ávila en colaboración con la Junta de Castilla y León, la jornada busca facilitar el contacto directo entre empleadores y demandantes de empleo, así como acercar a estudiantes de Formación Profesional y universitarios a las oportunidades laborales y de prácticas que ofrece el tejido empresarial de la provincia.

El presidente de la Cámara, Alberto Pascual, ha incidido en que “la realidad es que en muchos sectores el reto consiste en encontrar a los profesionales que permitan mantener el ritmo de crecimiento de las empresas”.

Desde la Cámara de Comercio consideran que esta situación hace necesario reforzar la conexión entre las necesidades empresariales y la preparación de los trabajadores, especialmente mediante la Formación Profesional, la orientación laboral y la colaboración con las universidades.

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