La Inspección de Trabajo abre expediente sancionador a Ornua por incumplir los descansos diarios y semanales de su plantilla

Tras una denuncia presentada por la Federación de Industria, Construcción y Agro (FICA) de UGT, la autoridad laboral ha requerido a la compañía que corrija "de inmediato" los calendarios de trabajo, al tiempo que ha iniciado un expediente sancionador contra la mercantil en materia laboral.

Según ha informado el sindicato, la inspección ha confirmado que la multinacional no respetaba los periodos mínimos de descanso de sus trabajadores. En concreto, la empresa incumplía las 12 horas consecutivas que deben transcurrir entre el final de una jornada y el comienzo de la siguiente, además de no garantizar los días de descanso semanal establecidos legalmente y en convenio.

FICA-UGT considera que estas prácticas suponen un grave perjuicio para la salud y la seguridad de los empleados, al aumentar "exponencialmente" el riesgo de accidentes laborales por "la fatiga acumulada" y dificultar la conciliación de la vida personal y familiar.

Exprimir al trabajador

Para este sindicato, la resolución de la Inspección de Trabajo constituye "un freno contundente a la política de exprimir al trabajador a costa de su salud", al tiempo que "ratifica la existencia de un desprecio sistemático hacia la normativa del tiempo de trabajo y la salud de la plantilla en su planta abulense".

Desde la organización se ha realizado una valoración positiva de la resolución, que interpreta como un respaldo a sus denuncias y una advertencia a la dirección de Ornua de que "las necesidades de producción no pueden situarse por encima de los derechos laborales".

El sindicato ha anunciado que mantendrá un "seguimiento exhaustivo" sobre la empresa para comprobar que se cumplen los requerimientos de la autoridad laboral y que se implantan nuevos calendarios y cuadrantes que garanticen los descansos correspondientes a toda la plantilla.