VÍDEO | Los docentes se manifiestan para conseguir mejoras

La marcha ha partido de Santa Ana, donde se ha leído un manifiesto, y ha recorrido las calles hasta la Dirección Provincial de Educación, donde también se han concentrado por la mañana. Lo han hecho entre cánticos como “Consejera, trabaja de tutora" o "Mañueco, escucha, la pública está en lucha". 

Entre sus principales reivindicaciones figuran la reducción de jornada para el profesorado mayor de 55 años, la disminución de horas lectivas para los tutores y una climatización adecuada de las aulas. La movilización, convocada por CCOO y UGT, se enmarca en una jornada de huelga que ha tenido seguimiento en todos los centros educativos de la provincia.

La huelga ha dejado en Ávila una incidencia del 15%, según los sindicatos. Aunque por parte de la Junta han indicado que en la provincia han participado un 7,22% de los docentes por detrás de Burgos, con un 9,58% y León con un 10,09%, según los datos publicados por Europa Press. 

La climatización de los centros educativos es una de las prioridades de los sindicatos, especialmente en las zonas rurales de la provincia abulense, donde las aulas sufren con temperaturas extremas tanto en invierno como en verano. 

“Pedimos que las aulas estén climatizadas tanto para frío como para calor”, ha explicado Belén Serrano Sánchez, secretaria de Enseñanza en Ávila de UGT. Y es que la situación se agrava en municipios del Valle del Tiétar, donde “cuando comienza el calor, que cada vez empieza antes, no se puede permitir que nuestro profesorado y nuestros alumnos estén a las temperaturas que están”.

Reducción para tutores y veteranos

Otra de las demandas centrales de la huelga es la reducción de la carga lectiva para los tutores y los docentes mayores de 55 años. Según Leticia Beltrán, secretaria general de CCOO Enseñanza en Ávila, “este año se ha implantado una de las medidas históricas que veníamos reclamando: la reducción horaria para tutores y mayores de 55, pero el acuerdo es insuficiente porque limita la aplicación y no cubre las necesidades reales”.

Además de la climatización y la reducción horaria, los sindicatos subrayan la necesidad de reforzar la atención a la diversidad con más personal especializado. Reclaman la incorporación de personal como maestros de Pedagogía Terapéutica (PT), Audición y Lenguaje (AL), u orientadores.

Señalan que la falta de cobertura de bajas afecta directamente al alumnado más vulnerable: “El primer profesor que se quita cuando falta otro tutor, es el de apoyo. El de apoyo, el PT o el AL, entonces esos niños se quedan descolgados”, advierte Serrano Sánchez. 

Los sindicatos también piden la compatibilidad entre la carrera profesional y los sexenios, la reducción de la burocracia y la incorporación de personal administrativo a los centros. Asimismo, consideran imprescindible la figura del enfermero escolar ante el incremento de alumnado con necesidades especiales.

Negociaciones con la Junta

CCOO y UGT recuerdan que llevan dos años intentando negociar con la Consejería de Educación de la Junta de Castilla y León sin resultados satisfactorios. Leticia Beltrán ha denunciado que “nos han estado dando largas, aún insistiendo nosotros en que nos convoquen para reuniones”.

El acuerdo propuesto por la Junta, firmado el 22 de septiembre de 2025, incluía algunas medidas históricas reclamadas por los sindicatos, como la reducción horaria, pero los sindicatos lo consideran insuficiente: “Que nos las hayan ofrecido no quiere decir que nos vayamos a conformar”, ha indicado Beltrán. 

Desde la firma de ese acuerdo, han existido “dos o tres mesas vacías” y un cambio de consejera de Educación, lo que ha paralizado el avance de las negociaciones. “Así no se puede negociar nada”, lamenta Serrano Sánchez.

Los sindicatos mantienen su disposición a seguir negociando. Para ello, esperan que la nueva consejera de Educación, María del Valle Ares González, convoque a las organizaciones sindicales y retome los asuntos pendientes. Y es que Ares González ha asumido recientemente el cargo en sustitución de María Pardo Álvarez, que ha dejado la Consejería cuatro meses después de asumir el cargo para concurrir a las elecciones generales del próximo 29 de noviembre.

“Hemos cambiado de consejera así porque sí. Entonces así no se puede negociar nada”, ha insistido Belén Serrano. Y han señalado que “estamos a ver si la nueva consejera se asienta un poco y convoca a las organizaciones sindicales para seguir con los puntos que se tienen muy pendientes por tratar o los va a dejar abandonados”, aseguran desde el sindicato.