FOTOS | Ocho empresas y 40 candidatos se citan para abrir puertas al empleo

La jornada ha comenzado con la presentación de la campaña ‘Contrata sin’, dirigida a sensibilizar sobre los obstáculos que afrontan ciertos colectivos en el acceso al empleo. “Es una campaña que quiere reflexionar sobre las dificultades que tiene algunas personas al mercado laboral, su origen, por su edad o por su género, y dar enfoco y centrarnos más en el talento que tienen las personas participantes, independientemente de su género, su edad o su origen”, ha explicado Beatriz Vaquero González, responsable del Plan de Empleo de Cruz Roja en Ávila.

A continuación, se ha desarrollado una ronda de entrevistas rápidas entre empresas ocho empresas y personas desempleadas, con el objetivo de facilitar un primer contacto entre ambas partes. “Tenemos nueve ofertas sobre la mesa y esperemos que salga alguna contratación”, ha señalado Vaquero.

En el encuentro han participado 40 personas en búsqueda de empleo, con perfiles vinculados a hostelería (ayudante de cocina y camarero), peones agrícolas, industria agroalimentaria y cuidado de personas mayores, tanto en funciones de apoyo como de asistencia a personas dependientes.

Según Beatriz Vaquero, “ahora mismo el sector de la industria agroalimentaria es un sector en auge aquí en la provincia de Ávila y el tema de la hostelería también. Y por supuesto el tema de cuidados a personas dependientes”.

Principales dificultades y acciones de cualificación

Entre los retos que afronta el Plan de Empleo destaca la falta de cualificación en determinados perfiles. “Sobre todo las personas participantes tienen dificultades en el área de la cualifica”, ha explicado la responsable. Para paliar esta situación, Cruz Roja desarrolla anualmente diferentes acciones formativas: “Este año hemos hecho acciones como operaciones básicas de hostelería, industria agroalimentaria, almacén con el carnet de carretillero unido. Entonces intentamos promover y orientar a las personas en el sector que más les interesa y aquellas que requieren una cualificación, aportarlas desde la entidad”.

Además, la organización ofrece formación a la carta para ajustarse a las necesidades del tejido empresarial: “Si las empresas necesitan algún perfil que no encuentran nosotros podemos ayudarles a formarles para favorecer esa inserción”.

El Plan de Empleo de Cruz Roja mantiene una amplia colaboración con el sector privado: 150 alianzas con empresas de Ávila capital y provincia durante el último año. La colaboración se traduce en un nivel de inserción laboral del 30 % entre los 802 participantes contabilizados en el ejercicio pasado.

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