Seis nuevas plazas de policías locales y una de coordinador de bibliotecas

En la Comisión de Recursos Humanos, Administración Local y Digitalización celebrada este miércoles, se ha dictaminado favorablemente la modificación de la oferta para 2026 relacionada con el turno libre, de tal modo que se incorporan seis plazas de agentes de Policía Local (C1) y también una plaza de coordinador de bibliotecas municipales (A2).

Así, la Oferta de Empleo Público del Ayuntamiento de Ávila para 2026 quedaría integrada, tal como ha señalado la teniente de alcalde responsable de Recursos Humanos, Ángela García, por una treintena de plazas, de las que 15 serían de nuevo ingreso y 16, de promoción interna.