La nueva Lanzadera de Empleo mantiene plazas libres tras atender a 30 desempleados

La iniciativa ha sido presentada por el gerente provincial del Servicio Público de Empleo de Castilla y León en Ávila, Francisco Javier Luis Jiménez; la responsable de Desarrollo Territorial del Área de Proyectos de Fundación Santa María la Real, Sonia González; el director de Fundación Ávila, Carlos Carrera, y el teniente de alcalde de Empleo, Industria y Comercio del Ayuntamiento de Ávila, Carlos López.

En Ávila se desarrolla la modalidad ‘Lanzadera de Empleo Nómada’, de carácter itinerante. Pueden participar personas desempleadas mayores de 18 años, independientemente de su sector profesional o nivel educativo, con el objetivo de actualizar y enfocar su búsqueda de trabajo.

El programa incluye intermediación laboral, preparación de entrevistas y manejo de herramientas digitales, además del desarrollo de competencias demandadas por las empresas. También aborda la salud mental y la gestión del estrés asociado al desempleo o a situaciones de incertidumbre laboral.

Los participantes cuentan con el acompañamiento de especialistas para definir sus objetivos profesionales y mejorar sus estrategias de búsqueda de empleo. Entre los ámbitos de trabajo figuran también las competencias transversales, la reducción de la brecha digital y las denominadas competencias verdes.

Los proyectos vinculados al hub de Castilla y León tienen una duración de cinco meses y medio y pueden atender hasta 80 personas. Esta quinta ronda continuará hasta enero de 2027.

Encontrar empleo

Por las anteriores ediciones del programa han pasado 2.419 personas desempleadas en España y más de 1.100 encontraron trabajo, según los datos facilitados por Fundación Santa María la Real.

En el caso de Ávila, otras modalidades de lanzaderas de empleo desarrolladas anteriormente han contado con 425 participantes. De ellos, 261 mejoraron su situación laboral tras conseguir un empleo por cuenta ajena, emprender o incorporarse a una formación.

La responsable de Desarrollo Territorial de Fundación Santa María la Real, Sonia González, ha destacado la evolución experimentada por el programa durante una década para adaptar la orientación a las nuevas técnicas y necesidades del mercado laboral.

Por su parte, el director de Fundación Ávila, Carlos Carrera, ha relacionado la mejora de las oportunidades laborales con el desarrollo de la provincia. "En una provincia como Ávila, con una importante presencia del medio rural y con retos demográficos que conocemos bien, es fundamental acompañar a las personas en la mejora de su empleabilidad y acercarlas al mercado laboral", ha señalado.