Nueva bolsa de enfermeros para el Centro Infantas tras rechazar el puesto los integrantes de la anterior

Los interesados disponen de solo cinco días hábiles para solicitar su participación y deberán superar un único examen tipo test. La institución provincial justifica esta convocatoria excepcional por el incremento de la carga de trabajo en la residencia debido a “vacantes, bajas laborales y otras situaciones coyunturales”. Según recoge la resolución, esta situación compromete la atención “urgente y ágil” en un ámbito de especial importancia asistencial.

La nueva bolsa tendrá carácter temporal y permitirá cubrir de manera inmediata vacantes, sustituciones, licencias, bajas y otras necesidades urgentes con personal funcionario interino de Enfermería, perteneciente al subgrupo A2. Su vigencia terminará cuando entre en funcionamiento alguna de las bolsas ordinarias previstas o el futuro Reglamento General de Bolsas de Trabajo de la Diputación en los términos establecidos por las bases.

La convocatoria desvela además la situación de la anterior bolsa de enfermeros, constituida tras un proceso selectivo y publicada el 29 de julio. La Diputación declara ahora formalmente su extinción después de quedar sin candidatos disponibles “tras el rechazo de las integrantes de la misma a su incorporación a la plantilla”.

Esta falta de personal ha llevado a la Administración provincial a reducir a cinco días hábiles el periodo para presentar solicitudes y a simplificar la selección mediante una única prueba. Las solicitudes deberán tramitarse exclusivamente de forma electrónica a través de la sede electrónica de la Diputación. Los aspirantes tendrán que abonar además una tasa de examen de 12 euros dentro del mismo plazo.

Un examen

El procedimiento de selección se ha reducido a una única prueba obligatoria y eliminatoria. Consistirá en un examen tipo test de 50 preguntas y cinco de reserva, para el que los aspirantes dispondrán de un máximo de 60 minutos.

El ejercicio se puntuará de cero a diez y será necesario obtener al menos cinco puntos. Cada respuesta correcta sumará 0,20 puntos, las preguntas sin contestar no penalizarán y cada error restará 0,05 puntos.

El temario consta de 15 temas. Cinco corresponden a materias generales y normativa pública, mientras que los diez restantes se centran en Enfermería residencial y geriátrica, con cuestiones sobre valoración de personas mayores, demencias, infecciones, nutrición, úlceras por presión, farmacología, urgencias y cuidados paliativos.

Para participar es necesario, entre otros requisitos, disponer del título de diplomado o grado en Enfermería o una titulación oficialmente equivalente. La colegiación como ejerciente no será necesaria para presentarse al proceso, pero deberá acreditarse antes de formalizar un eventual nombramiento y mantenerse mientras se desempeñe el puesto y se permanezca en la bolsa. Una vez realizada la prueba, quienes obtengan al menos cinco puntos pasarán a integrar la bolsa ordenados de mayor a menor puntuación.

Dos llamadas

Las bases establecen también un procedimiento especialmente rápido para cubrir las necesidades que se produzcan. Cada vez que sea necesario nombrar a un enfermero interino, Recursos Humanos comenzará a llamar desde el primer candidato disponible de la lista. 

La Diputación realizará dos llamadas telefónicas separadas por un mínimo de 20 minutos. Si el candidato no responde, recibirá un correo electrónico y dispondrá de tres horas hábiles para contestar. Transcurrido ese tiempo sin respuesta, se pasará al siguiente integrante de la bolsa.

El rechazo injustificado de una oferta o la falta reiterada de respuesta a dos llamamientos puede provocar la exclusión definitiva. Las bases permiten, sin embargo, rechazar temporalmente un puesto sin perder la posición en la lista por causas justificadas como estar trabajando, encontrarse de baja, embarazo, nacimiento, adopción, acogimiento o una situación acreditada de fuerza mayor.