El Barraco convoca dos plazas de administrativo por concurso-oposición

El Ayuntamiento de El Barraco ha aprobado su Oferta de Empleo Público de 2026 y la convocatoria para cubrir dos plazas de administrativo como funcionarios de carrera, mediante concurso-oposición en turno libre.

Las dos vacantes pertenecen a la Escala de Administración General, Subescala Administrativa, subgrupo C1, y tienen carácter estructural. La convocatoria establece el sistema de concurso-oposición libre. Entre las funciones de los puestos figuran la tramitación y gestión de expedientes administrativos, el registro de entrada y salida, la atención al público y el apoyo a las áreas municipales de Secretaría-Intervención, Padrón, Contratación y Personal. También incluyen la elaboración de informes, propuestas, actas y otros documentos administrativos, la gestión del archivo municipal y el manejo de aplicaciones de gestión y administración electrónica.

Requisitos

En materia de formación, los candidatos deberán estar en posesión del título de Bachiller, Técnico-Ciclo Formativo de Grado Medio o equivalente, o encontrarse en condiciones de obtenerlo cuando termine el plazo para presentar las instancias.

El plazo para presentarse será de 20 días hábiles contados desde el día siguiente a la posterior publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado. Una vez concluido ese periodo, el Ayuntamiento dispondrá de un máximo de un mes para aprobar la lista provisional de admitidos y excluidos. Los aspirantes tendrán después diez días hábiles para subsanar posibles defectos o formular alegaciones.

Examen tipo test

La oposición tendrá un peso de 70 puntos sobre los 100 del proceso y consistirá en un único ejercicio obligatorio y eliminatorio. Será un cuestionario de 70 preguntas tipo test, más cinco de reserva, con cuatro posibles respuestas y solo una correcta.

El tribunal fijará la duración, que no podrá ser inferior a 90 minutos. De las 70 preguntas, 20 tendrán carácter práctico. Para superar la prueba será necesario alcanzar al menos 35 puntos.

Las respuestas incorrectas penalizarán con una cuarta parte del valor de una respuesta acertada, mientras que las preguntas que se dejen en blanco no restarán. El programa oficial está compuesto por 40 temas, distribuidos entre Derecho Constitucional y organización del Estado y de Castilla y León, Derecho Administrativo y procedimiento, régimen local y materias relacionadas con las funciones administrativas municipales.

Experiencia y formación

Solo quienes superen la oposición pasarán a la fase de concurso, que supondrá los 30 puntos restantes. Los aspirantes aprobados tendrán diez días hábiles desde la publicación de los resultados de la oposición para presentar los méritos de experiencia y formación.

La experiencia profesional podrá aportar hasta 20 puntos. Las bases conceden 0,25 puntos por cada mes completo trabajado en la Escala de Administración General, Subescala Administrativa C1, en cualquier Administración pública, y 0,10 puntos mensuales por servicios en otra subescala de Administración General.

La formación relacionada con el puesto permitirá obtener un máximo de otros diez puntos. Los cursos de menos de 30 horas puntuarán con 0,25 puntos; los de entre 30 y 60 horas, con un punto; y los superiores a 60 horas, con dos puntos.

En caso de empate en la puntuación final, tendrá preferencia, sucesivamente, quien consiga una mayor nota en la oposición, una mayor puntuación por antigüedad y una mayor valoración por formación. Si persiste la igualdad, se recurrirá a un sorteo.

Bolsa de empleo

La convocatoria servirá además para constituir una bolsa de trabajo de administrativos con los aspirantes que superen la oposición, pero no consigan una de las plazas. Su finalidad será atender futuros nombramientos de funcionarios interinos cuando concurran necesidades urgentes en el Ayuntamiento. La bolsa se ordenará conforme a la puntuación total conseguida en el proceso y las bases fijan en 30 puntos la puntuación mínima para integrarse en ella. Tendrá una vigencia máxima inicial de tres años, aunque podrá prorrogarse expresamente.

La Oferta de Empleo Público fue acordada tras la negociación celebrada el 19 de agosto en la Mesa General de Negociación. El decreto municipal señala que las dos plazas son estructurales, están incluidas en la relación de puestos de trabajo y cuentan con consignación en el presupuesto municipal prorrogado.

La convocatoria establece un plazo de ocho meses para ejecutar el proceso selectivo, ampliable hasta 12 meses. El paso inmediato para quienes quieran optar a las dos plazas será la publicación del correspondiente anuncio en el Boletín Oficial del Estado, que activará el plazo de 20 días hábiles para presentar las solicitudes.