Exigen "transparencia" por el uso "simultáneo y arbitrario" de las bolsas de empleo en Diputación

Por ello, ha denunciado el proceder "poco riguroso" y "carente de toda transparencia" por parte del Área de Recursos Humanos, encargado del llamamiento de los trabajadores sociales.

Ante esta situación, el colegio  ha enviado diferentes escritos a la corporación, insistiendo en la necesidad de "un procedimiento de contratación legal y justo", tras conocer por parte de los colegiados que las contrataciones se realizan con criterios "subjetivos", que tienen que ver con "quién es la persona a contratar" o por "la insistencia del contacto con el departamento de personal".

Y todo ello, "sin realizar las llamadas a los trabajadores sociales según el puesto que ocupan en la lista y utilizando la existencia de dos bolsas con criterios poco objetivos", lo que en su opinión genera una situación de "incertidumbre" en los integrantes, que "desconocen los criterios y orden que ocupan en la lista".

Falta de transparencia

El Colegio Oficial de Trabajo Social habla de situaciones en las que "personas que están contratadas y que finalizan su contrato, vuelven a ser llamadas para ocupar el siguiente puesto vacante, siendo informadas incluso antes de finalizar su primer contrato, indicando que no se está actuando de manera legal y transparente".

Tras los requerimientos del órgano colegial en este sentido, la Diputación no ha respondido, pese a la "obligatoriedad de dar trámite y contestar" a un colegio profesional que "vela por los intereses de sus colegiados" y por la "transparencia de los procedimientos laborales, que parece que en esta corporación no existe".

Por ello, denuncia el uso "discrecional" de las bolsas de empleo de los trabajadores sociales, así como la "opacidad en la gestión de los llamamientos", lo que a su juicio "vulnera los derechos de quienes forman parte de esas bolsas".