Según fuentes de la multinacional, la evolución del mercado permitirá su vuelta al tajo. El acuerdo sigue en pie mientras que "se estudia la evolución del mercado” y las "necesidades” que demanda “mes a mes” la factoría.

De los 17 trabajadores que deberían haber comenzado a trabajar, 16 han aceptado una prórroga de tres meses, hasta julio, pero uno de ellos no, y a primera hora de la mañana del martes acudió a la fábrica pero no le dejaron acceder.

El Comité de Empresa, reunido de forma extraordinaria, ha lamentado el incumplimiento del Plan de Acompañamiento Social, firmado por Junta y la empresa el 21 de mayo de 2010.

Los representantes sindicales han mostrado su "indignación" y han exigido el "cumplimiento íntegro" del acuerdo.

La empresa ha ofrecido a los 17 trabajadores un puesto en Barcelona, lo que ha sido aceptado por dos de ellos. Para el resto se plantean "diferentes opciones" de cara al mes de julio, con mejores previsiones del mercado.

Por su parte, la secretaria de la agrupación socialista de la capital, Yolanda Vázquez, ha exigido a las administraciones "mayor compromiso con la ciudad", que "cada vez de manera más evidente va perdiendo fuerza en el mercado laboral y en todos los ámbitos relacionados con la empresa y el empleo".

“En el terreno empresarial y de mercado laboral, Ávila es considerada tanto por la Junta de Castilla y León como por el Gobierno de España como una ciudad de segunda”, vistas las "continuas negativas para implementar un plan de empleo".