Satse exige a la Diputación que desarrolle la carrera profesional tras dos años de retraso

La organización sindical denuncia que, pese a que la Diputación aprobó la implantación de la carrera profesional tras diversos requerimientos judiciales y administrativos, los funcionarios continúan sin recibir las cantidades económicas vinculadas a este derecho.

La secretaria provincial de Satse, Ana de Llano, ha mostrado su malestar por la situación y reclama que las enfermeras del centro residencial reciban "de forma inmediata" las retribuciones correspondientes al reconocimiento de su trayectoria profesional.

Desde 2024
El conflicto se remonta a octubre de 2023, cuando una enfermera afiliada al sindicato presentó una demanda ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo para reclamar la implantación del sistema de carrera profesional en la Diputación. La resolución judicial, dictada en julio de 2024, estimó el recurso presentado por el sindicato y reconoció el derecho a implantar este sistema en el centro. Sin embargo, la ejecución efectiva de la sentencia ha sufrido continuos retrasos.

De Llano recuerda que, desde entonces, el sindicato ha remitido numerosos escritos y requerimientos para la ejecución de la sentencia. Ante la falta de avances, SATSE realizó a finales de 2025 un apercibimiento para que la Administración informara al juzgado sobre la persona responsable del incumplimiento de la sentencia.

Según explica el sindicato, fue tras esta actuación cuando la Diputación llevó la implantación de la carrera profesional a la mesa de negociación celebrada a finales de diciembre y, posteriormente, al pleno de enero de 2026, donde se aprobó iniciar los trámites necesarios para implantar este sistema.

No obstante, la organización considera que ese acuerdo constituye únicamente un primer paso y critica que, varios meses después, todavía no se haya materializado el reconocimiento económico de los trabajadores afectados.

Pago de las retribuciones
El Sindicato de Enfermería sostiene que la aprobación formal de la carrera profesional resulta insuficiente mientras no se produzca su desarrollo efectivo y el abono de las retribuciones correspondientes. En este contexto, recuerda que el presidente de la Diputación de Ávila, Carlos García, manifestó a finales de mayo que existía un acuerdo sobre la carrera profesional y que el 1 de enero de 2026 sería la fecha de referencia para su aplicación a los trabajadores que obtuvieran este reconocimiento.

Sin embargo, Satse asegura que la situación permanece bloqueada y no se han producido avances que permitan a los empleados públicos beneficiarse de este derecho.