Ha sido en el seno de la comisión de seguimiento celebrada en el palacio de Los Verdugo, donde se abordaron las iniciativas puestas en marcha dentro del acuerdo vigente, que finaliza este 2026 y que ha incluido el desarrollo de jornadas informativas en torno al propio Diálogo Social y a la Responsabilidad Social Corporativa (RSC).
Así, se ha comenzado a trabajar para una nueva jornada formativa, que se prevé celebrar en otoño, para acercar formación e información al tejido social sobre aspectos relacionados con la salud laboral, el empleo y el desarrollo socioeconómico, según ha informado el Ayuntamiento.
Asimismo, se han dado los primeros pasos para el nuevo acuerdo del Diálogo Social Local, para el periodo 2027-2028 y sobre el que se plantea como objetivo su actualización y la inclusión de medidas adaptadas a la realidad socioeconómica de la ciudad de Ávila en aspectos como empleo, servicios sociales, vivienda o igualdad de oportunidades.
En la reunión de seguimiento han estado presentes el teniente de alcalde de Empleo, Industria y Comercio del Ayuntamiento de Ávila, Carlos López, así como el concejal delegado de Diálogo Social, Héctor Sastre; la secretaria general técnica de CEOE Ávila, Susana Bello; el secretario general de UGT en Ávila, Javier García Hernández, y el secretario general de CCOO en Ávila, Alberto Novoa.
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