Nuevas jornadas para mejorar la empleabilidad y el acceso al mercado laboral

Estas nuevas acciones se suman a las actividades que la organización empresarial desarrollará durante los meses de junio y julio en otros municipios de la provincia, entre ellos Arévalo, Arenas de San Pedro, Candeleda, Cebreros y Sotillo de la Adrada.

La primera de las jornadas tendrá lugar el jueves (11 horas) en la sede de CEOE Ávila. La sesión estará orientada a proporcionar herramientas prácticas para afrontar con mayores garantías los procesos de selección de personal, centrándose específicamente en la preparación de entrevistas de trabajo.

La actividad está dirigida a personas desempleadas interesadas en mejorar sus oportunidades de acceso al mercado laboral. Los participantes podrán obtener información y formalizar su inscripción a través del correo electrónico habilitado por la organización o mediante contacto telefónico.

Traspaso de negocios

Las otras dos jornadas previstas se celebrarán los días 7 y 21 de julio en colaboración con Cruz Roja Ávila. Ambas sesiones se desarrollarán en las instalaciones de la entidad, situadas en la avenida de Hornos Caleros de la capital, y estarán dedicadas a analizar el traspaso de negocios como alternativa para acceder al empleo o impulsar proyectos de autoempleo.

La iniciativa pretende acercar a los participantes una opción que puede facilitar la continuidad de actividades económicas ya consolidadas y ofrecer oportunidades profesionales a personas que buscan incorporarse al tejido empresarial. Las inscripciones para estas dos jornadas podrán realizarse a través de los teléfonos habilitados por Cruz Roja o mediante correo electrónico.

Mejora de la empleabilidad

El Programa Integral de Activación del Empleo e Inclusión Laboral en Castilla y León está financiado por la Junta de Castilla y León, a través del Servicio Público de Empleo, y se desarrolla en toda la provincia de Ávila bajo la coordinación de CEOE Ávila.

La iniciativa está dirigida a personas inscritas como demandantes de empleo y busca incrementar sus posibilidades de inserción laboral mediante asesoramiento individualizado, orientación profesional y formación específica.

Entre sus objetivos figura el fortalecimiento de competencias profesionales, la mejora de las estrategias de búsqueda activa de empleo y el acompañamiento en procesos de autoempleo, además de facilitar herramientas que permitan afrontar entrevistas y procesos de selección con mayores garantías.

Competencias profesionales

Uno de los pilares del programa está centrado en la acreditación de competencias profesionales adquiridas a través de la experiencia laboral o de vías de aprendizaje no formales.

Esta línea de trabajo facilita el acceso al procedimiento oficial de reconocimiento de capacidades profesionales, un instrumento que puede mejorar las oportunidades laborales tanto de trabajadores en activo como de personas desempleadas que desean acreditar conocimientos y experiencia acumulados a lo largo de su trayectoria.

El tercer eje del programa está orientado a favorecer la integración laboral de personas inmigrantes, mediante acciones específicas de apoyo que faciliten su incorporación al mercado de trabajo.