La Inspección de Trabajo descubre una deuda de más de 100.000 de la Diputación a la Seguridad Social

Comisiones Obreras considera "grave" esta situación y califica de "negligencia" la gestión de recursos humanos de la institución provincial respecto a la existencia de deudas por cuotas a la Seguridad Social, debidas a "falta de alta de cotización de los importes devengados por horas extraordinarias de unos 20 trabajadores" en estos tres ejercicios.

La cantidad adeudada al organismo público asciende a un total de 111.478 euros, lo que genera una sanción, de 55.739 euros, de acuerdo a la propuesta de la Inspección de Trabajo, "por aplicarse en el grado mínimo, un 50%".

Sin embargo, Comisiones Obreras aclara que la Tesorería General de la Seguridad Social ha advertido que dicha sanción "deberá ser mayor, del 80%, en su grado máximo, y por tanto se deberían abonar 89.182 euros en concepto de sanción".

Absoluta dejadez

Este sindicato señala que se trata de "un sobrecoste que está pendiente del inicio de un nuevo expediente sancionador que actualice las cuantías de la sanción", pero que en su opinión "pone de manifiesto una absoluta dejadez en el cumplimiento de las obligaciones en materia de recursos humanos".

"¿Quién asumirá las consecuencias de dicha gestión?", se pregunta la Sección Sindical de Comisiones Obreras, que aclara que "el impacto para los trabajadores es reducido, toda vez que esas cotizaciones podrían haber supuesto un impacto en las cotizaciones de los mismos, solo en determinados casos, como incapacidad temporal por accidente laboral, determinados casos de jubilaciones...",que que hasta donde conoce el sindicato "no se han producido".

No obstante, CCOO ve "muy grave que una administración no abone las cotizaciones que le corresponden", generando un impacto económico de 89.182 euros que "se detraen de los servicios que la Diputación presta a la provincia".