“Vuestras pensiones y su revalorización está garantizada y las pensiones de vuestros hijos también”

Saiz, que ha participado en un acto de la Unión de Jubilados y Pensionistas de UGT y se ha reunido con entidades colaboradoras en los procesos de regularización extraordinaria de inmigrantes, ha visitado también una oficina de la Seguridad Social, donde ha agradecido el trabajo de los empleados públicos.

Durante su intervención ante los pensionistas de UGT, ha repasado las medidas adoptadas en materia de Seguridad Social. “Vuestras pensiones están garantizadas, su revalorización está garantizada y las pensiones de vuestros hijos también están garantizadas. El sistema es sostenible porque llevamos ocho años haciendo reformas para que así sea, y además, lo hemos hecho posible sin recortar prestaciones”, ha afirmado.

Ha destacado el incremento experimentado por las pensiones durante los últimos años, tanto en Castilla y León como en la provincia de Ávila. Según ha explicado, la pensión media de jubilación en Castilla y León ha aumentado cerca de un 50% desde 2018, pasando de 1.062 euros mensuales a 1.567 euros. En el caso de Ávila, la evolución también ha sido significativa. La pensión media de jubilación ha pasado de 913 euros mensuales en 2018 a 1.378 euros en la actualidad, lo que supone un incremento superior a los 460 euros mensuales.

La ministra destacó además que las medidas de mejora de las prestaciones han prestado especial atención a los colectivos con menores ingresos, como son los de las pensiones mínimas, las no contributivas, los complementos a mínimos y el Ingreso Mínimo Vital.

También ha subrayado el alcance del Ingreso Mínimo Vital (IMV), una prestación que actualmente llega a unas 9.000 personas en la provincia de Ávila y a cerca de 112.000 beneficiarios en el conjunto de Castilla y León. A nivel nacional, el número de personas que reciben esta ayuda asciende a aproximadamente 2,6 millones.

Reformas
Saiz ha dedicado buena parte de su intervención a explicar las reformas impulsadas para asegurar la sostenibilidad financiera del sistema público de pensiones. Entre ellas ha citado la separación de las fuentes de financiación de la Seguridad Social, el fortalecimiento del Fondo de Reserva mediante el Mecanismo de Equidad Intergeneracional, la elevación progresiva de las bases máximas de cotización y la implantación de la denominada cotización de solidaridad.

“También ha contribuido a reforzar los ingresos la elevación de las bases mínimas de cotización en los pasados años”, ha explicado, y ha vinculado esta medida con la evolución del salario mínimo interprofesional (SMI), que ha pasado de 735 euros mensuales en 2018 a 1.221 euros este año, con “una subida acumulada de más del 66% en apenas ocho años”.

Otro de los aspectos destacados por la titular de Inclusión y Seguridad Social ha sido la evolución de la edad efectiva de jubilación, que se ha ido acercando progresivamente a la edad legal ordinaria gracias a las nuevas fórmulas de retiro laboral impulsadas por el Gobierno. Según detalló, la edad efectiva de jubilación ha pasado de los 64,4 años registrados en 2019 a los 65 años y medio actuales.

“Se ha reforzado la jubilación demorada y se han mejorado los incentivos para aquel que quiera prolongar su vida laboral. También se han mejorado las opciones de la jubilación activa y parcial, es decir, se potencia la compatibilidad de la pensión de jubilación con el trabajo, y se ha mejorado la jubilación flexible”, ha explicado.

También ha defendido que “sostenibilidad y suficiencia no son términos enfrentados”, ya que “una pensión suficiente que no pueda sostenerse en el tiempo genera inseguridad, y una sostenibilidad que se consiga deteriorando la suficiencia deja de ser socialmente legítima”.