El Plan de Empleo Agrario mantiene 377 trabajadores de 45 ayuntamientos

La financiación permitirá la contratación de 377 trabajadores durante un periodo de tres meses en 45 ayuntamientos de las comarcas de Arenas de San Pedro y Arévalo, según ha aprobado la Comisión Provincial de Seguimiento del programa.

La reunión ha estado presidida por el subdelegado del Gobierno en Ávila, Fernando Galeano, quien ha encabezado la comisión encargada de acordar el reparto de los fondos y ha ratificado el mantenimiento de los criterios de distribución aplicados en ejercicios anteriores. La cuantía aprobada cubrirá principalmente los salarios y las cotizaciones sociales de los trabajadores que serán incorporados por las entidades locales beneficiarias.

Empleo local
Durante la reunión, Galeano ha subrayado la importancia de este programa como herramienta de apoyo al medio rural abulense. El subdelegado ha señalado que el plan constituye “un importante impulso al empleo rural en la provincia de Ávila”, al tiempo que contribuye al mantenimiento de la población en los municipios más afectados por la despoblación.

Asimismo, ha agradecido la colaboración de las distintas administraciones y organismos implicados en el desarrollo de la iniciativa. En este sentido, ha destacado el compromiso de los ayuntamientos participantes, así como la voluntad expresada por la Junta de Castilla y León y la Diputación de mantener la financiación complementaria necesaria para garantizar que las contrataciones se realicen a jornada completa.

También ha reconocido la labor técnica y administrativa desarrollada por los profesionales del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), la Diputación y la Administración autonómica para hacer posible la ejecución anual del programa.

El Programa de Fomento del Empleo Agrario es una iniciativa impulsada por el Ministerio de Trabajo y Economía Social y subvencionada por el SEPE. La selección de los trabajadores se realiza a través de las oficinas de empleo entre personas inscritas como demandantes de empleo, con preferencia para quienes proceden del sector agrario. Los contratos se vinculan a proyectos promovidos por los ayuntamientos y orientados a la realización de actuaciones de interés general y social.

Entre las tareas que se desarrollan habitualmente se encuentran trabajos de conservación y mantenimiento del medio rural, actuaciones forestales y medioambientales, recuperación y conservación del patrimonio local, así como proyectos destinados a la mejora de infraestructuras municipales.

La mitad, mujeres

Uno de los aspectos destacados del programa es su impacto en el empleo femenino. Según los datos expuestos durante la comisión de seguimiento, prácticamente la mitad de las personas contratadas con cargo al plan son mujeres residentes en el medio rural. El Plan de Fomento del Empleo Agrario se desarrolla en Castilla y León únicamente en las provincias de Ávila, Salamanca, Valladolid y Zamora. 

La Comisión Provincial de Seguimiento ha estado copresidida por la directora provincial del SEPE en Ávila, Isabel Pellón, y ha contado con la participación de representantes de la Federación Española de Municipios y Provincias (FEMP), la Diputación Provincial de Ávila, el Servicio Público de Empleo de Castilla y León (ECyL) y la Unión de Campesinos de Castilla y León (UCCL).