Mar Rodríguez asume la presidencia de Down España en un momento de retos históricos

Rodríguez describe su llegada a la presidencia como una continuidad de su compromiso familiar y asociativo: “Es un paso más, quiero decir, igual que he sido toda la vida, una hermana que ha acompañado a su hermano en todos los pasos de etapas de la vida, pues ahora se trata de dar un paso más y seguir trabajando para que él y todas las personas con síndrome de Down puedan cumplir sus proyectos de vida, sean como sean”.

La nueva presidenta hasta 2030 asume la dirección de una organización con 35 años de trayectoria y 92 entidades federadas en todo el territorio español, que agrupan a más de 7.000 personas con síndrome de Down.

Viejos y nuevos retos para la inclusión

Rodríguez ha reconocido que, pese a los avances logrados, la brecha entre el discurso de la inclusión y la realidad persiste: “Más de lo que parece, porque es verdad que hay un discurso y hay una presencia muy consolidada y hay un discurso de la inclusión que cada vez se oye más y es más conocido. Pero sí que habiendo mucha brecha, hay una distancia todavía importante entre lo que es el discurso y lo que es la realidad”.

Entre los desafíos que plantea su mandato se encuentran la consolidación del empleo, la educación inclusiva y la atención sanitaria, así como la adaptación a los retos emergentes de la vida adulta de las personas con síndrome de Down. 

La jubilación anticipada es una de las reclamaciones prioritarias: “Tenemos ya personas con síndrome de Down con edad avanzada, que tienen derecho a una jubilación después de haber trabajado bastante tiempo, pero que no cumple la edad de jubilación estándar que está ahora mismo marcada por ley”.

Rodríguez también ha señalado la urgencia de garantizar la accesibilidad digital en un contexto marcado por la inteligencia artificial y la transformación tecnológica: “Tenemos que asegurar que ese entorno digital sea accesible para que de la misma manera facilite la vida y genere oportunidades para las personas con síndrome de Down”.

Continuidad en Down Ávila

La nueva presidenta ha subrayado que su labor se sustenta en el trabajo en equipo de la directiva nacional y los equipos profesionales: “Se cuenta siempre con un gran equipo, eso es lo importante. Es verdad que parece que la responsabilidad es de una sola persona, pero detrás hay un equipo muy fuerte, tanto en la propia directiva, en la que somos 10 personas, 10 familias, como en los profesionales muy comprometidos”.

Rodríguez mantendrá la presidencia de Down Ávila, ya que los estatutos de la federación no establecen incompatibilidades entre ambos cargos: “A nivel local es mucho más en el terreno, en el contacto con las familias y con los recursos locales. A nivel nacional es otro enfoque diferente, es más líneas estratégicas, representación institucional y reivindicación de derechos”.

El inicio de su presidencia coincide con lo que denomina un “punto de inflexión” para el movimiento asociativo y para la inclusión: “Si ves que es necesario cambiar y que ese cambio cuenta con tu participación, pues tienes que seguir adelante”. 

La junta directiva estará formada por las vicepresidencias de Nieves Doz (Down Huesca) y Marta Sánchez (Down Sevilla); la secretaría de Pilar Sanjuán (Down Lleida); la tesorería de Francisco Muñoz (Down Andalucía); y las vocalías de Gema Cabanes (Down Caminar Ciudad Real), María Inés Fernández (Down Principado de Asturias), Rodrigo Hernanz (Down Segovia), María Óñez Martín (Down Inclusión Madrid21) y Paloma Santolalla (Down Córdoba).

Durante la asamblea, las entidades agradecieron la labor de la anterior Junta Directiva, presidida por Mateo San Segundo durante los últimos ocho años, quien calificó su mandato como “muy positivo” y trasladó su apoyo a la nueva dirección.