Más críticas: operativo contra incendios “insuficiente” con numerosas plazas vacantes

El sindicato advierte de que la Comunidad autónoma no ha corregido las deficiencias detectadas tras los graves incendios registrados en los últimos años y sostiene que el dispositivo de extinción llega al verano con vacantes sin cubrir, recursos limitados y una inversión en prevención que considera claramente insuficiente. 

UGT, que se suma a las críticas de Comisiones Obreras, recuerda que Castilla y León sufrió el pasado año uno de los veranos más devastadores de su historia reciente, con más de 140.000 hectáreas arrasadas por el fuego. En el caso de la provincia abulense, el sindicato cifra en más de 8.000 las hectáreas calcinadas durante 2025, repartidas en más de 80 incendios, entre ellos cuatro grandes fuegos que superaron las 500 hectáreas y afectaron a municipios como Navaluenga, Mombeltrán, San Bartolomé de Pinares y El Herradón de Pinares.

Según el portavoz, Carlos Maqueda, el incremento presupuestario anunciado recientemente por la Junta para afrontar la campaña de incendios de 2026. Según expone, la Consejería de Medio Ambiente dispondrá de 60 millones de euros adicionales respecto al ejercicio anterior, aunque asegura que ese aumento no se refleja, por ahora, en una mejora perceptible de los recursos disponibles sobre el terreno.

“Se desconoce hoy en día dónde se ha invertido este dinero, ya que en el operativo actual no se atisba ningún cambio significativo ni se observa ningún aumento de medios y recursos disponibles para afrontar el, a priori, complicado verano que se avecina”, ha manifestado.

Sin personal

UGT sostiene además que la cercanía del inicio oficial de la campaña forestal, fijado para el viernes, coincide con bolsas de empleo agotadas para determinados perfiles laborales, una circunstancia que, según denuncia, obligará nuevamente a recurrir a contrataciones temporales de personal sin experiencia específica en extinción de incendios.

Entre las principales deficiencias detectadas, el sindicato destaca la existencia de seis plazas de vigilante sin cubrir en los 11 puestos de vigilancia operativos de la provincia. También denuncia que, en las nueve autobombas de extinción propias de la Junta de Castilla y León, permanecen vacantes tres plazas de conductor y dos de peón de montes-maquinista.

La organización añade que varias autobombas conveniadas de titularidad municipal podrían no participar en labores de extinción por falta de personal y señala que las retenes de tierra de empresas privadas habrían comunicado su negativa a intervenir en incendios debido a discrepancias relacionadas con la seguridad y salud laboral.

A estas circunstancias se suma la situación de los parques comarcales de bomberos promovidos por la Diputación, que no disponen ni de personal ni de equipamiento suficiente para entrar en funcionamiento.

Dificultades para cubrir guardias
Otro de los aspectos que preocupa al sindicato es la situación de los agentes medioambientales, responsables de la dirección de extinción sobre el terreno. UGT asegura que el colectivo acumula más de 30 plazas vacantes, una circunstancia que dificulta la elaboración de cuadrantes y calendarios de trabajo ajustados a la normativa vigente.
“La Administración está realizando a contrarreloj llamamientos extraordinarios de interinos para cubrir estas bajas en pleno verano, con el riesgo que ello conlleva”, según Maqueda. El sindicato considera que la gestión de este servicio de emergencias requiere personal con experiencia y conocimiento específico del funcionamiento de los operativos de extinción.

UGT también alerta de una plantilla reducida entre los técnicos forestales encargados de la dirección técnica de las emergencias y critica la decisión de prescindir este año de los celadores de Medio Ambiente para la realización de guardias de incendios y otras funciones vinculadas al dispositivo.

Comarca de Pinares

UGT extiende sus críticas a las labores de prevención desarrolladas durante los últimos meses. Como ejemplo, cita la comarca de Pinares, integrada por ocho municipios y más de 60.000 hectáreas forestales. Los tratamientos selvícolas ejecutados durante el invierno (clareos, podas y desbroces) han alcanzado únicamente unas 120 hectáreas, lo que representa alrededor del 0,2% de la superficie forestal de la comarca. Asimismo, señala que solo se han repasado con maquinaria pesada diez kilómetros de cortafuegos de los 130 existentes, aproximadamente un 8% del total.

Para la organización sindical, estas cifras reflejan una falta de inversión preventiva que, a su juicio, incrementa el riesgo de incendios de gran magnitud durante los meses de verano.

La central sindical advierte además de la creciente dificultad para combatir incendios en áreas de interfaz urbano-forestal, espacios donde las viviendas y construcciones se encuentran en contacto directo con la masa forestal.
Según explica el portavoz, la expansión de núcleos residenciales en zonas rurales obliga a destinar una parte importante de los recursos a la protección de viviendas e infraestructuras, lo que puede condicionar las estrategias de ataque directo al fuego forestal. En este contexto, UGT reclama la implicación de ayuntamientos, diputaciones y confederaciones hidrográficas para desarrollar planes de actuación específicos que reduzcan la vulnerabilidad de estas áreas.

Modelo profesional

La organización sindical insiste en la necesidad de reformular el sistema de prevención y extinción de incendios forestales en Castilla y León. UGT defiende un operativo basado en tres principios fundamentales: permanencia durante todo el año, profesionalización de las plantillas y carácter público del servicio.

“Los incendios ya no solo se dan en verano, existen por desgracia en todas las estaciones, lo que obliga a estar preparados durante los 365 días del año”, sostienen. Asimismo, reclama mayores recursos humanos y materiales, formación continua para los trabajadores y una consideración de los incendios forestales como una emergencia pública que requiere una dotación presupuestaria estable y en constante evolución.