Renovado el acuerdo para impulsar la inclusión laboral de personas con discapacidad

El acuerdo establece un marco de colaboración centrado en mejorar su acceso al mercado laboral mediante asesoramiento, orientación y formación adecuada, además de promover la sensibilización de ciudadanos, organizaciones e instituciones abulenses sobre la integración social de las personas con discapacidad.

Sánchez Cabrera ha destacado los resultados obtenidos anualmente a través de este programa, que el año pasado ha permitido que 165 personas con discapacidad hayan recibido orientación o formación laboral y que se hayan firmado 40 contratos. 

Por su parte, Carcedo ha señalado que este convenio, renovado cada año desde 2010, ha sido “un ejemplo de lo fructífero que puede ser el trabajo conjunto con la Administración local para fomentar la inclusión laboral de las personas con discapacidad”. Desde el inicio de la colaboración, Inserta Empleo ha atendido a 1.799 personas con discapacidad, ha impartido 56 cursos con 547 alumnos, ha captado 331 empresas, ha conseguido 470 contratos y ha contribuido a la constitución de siete proyectos de autoempleo.

Desde la vigencia del convenio, Inserta Empleo ha desarrollado programas de captación, derivación, orientación, formación e inclusión laboral dirigidos a personas con discapacidad del municipio, con el objetivo de facilitar su acceso a un empleo de calidad. Para ello, ha contado con un técnico especializado que atiende a personas con certificado de discapacidad y en situación de trabajar residentes en Ávila, ofrece la formación necesaria para acceder a un puesto de trabajo y define planes de actuación dirigidos al tejido empresarial local para fomentar la contratación.

Ávila fue la primera ciudad española en contar con un técnico especializado en discapacidad dentro de su servicio público de empleo, ubicado en un espacio cedido gratuitamente por el Ayuntamiento en las oficinas del Área de Empleo, Industria y Comercio.