El presidente del CES ensalza el diálogo social y afirma que Ávila “lo está haciendo muy bien”

Ha sido durante la jornada sobre Responsabilidad Social Corporativa (RSC), organizada en el marco del diálogo social municipal, celebrada en el Auditorio Municipal de San Francisco, con la presencia del teniente de alcalde de Empleo, Industria y Comercio del Ayuntamiento de Ávila, Carlos López; el vicepresidente de CEOE Ávila, Félix Martín, y los secretarios generales de UGT y CCOO en Ávila, Javier García y Alberto Novoa respectivamente.

Entre los asistentes también figuraban el responsable de Administración, Recursos Humanos, Estrategia Ávila 20230 y Digitalización, además de Industria y Diálogo Social, Héctor Sastre, y la portavoz municipal del PSOE, Eva Arias.

Dirigida a empresas, profesionales, entidades y ciudadanía en general, con el fin de conocer buenas prácticas que se están desarrollando y las oportunidades que plantea la RSC, la jornada ha contado con media docena de ponentes.

Los participantes en la inauguración han coincidido en la defensa del diálogo social municipal. Entre ellos, Enrique Cabero, que ha afirmado en este sentido que “Ávila lo está haciendo muy bien”, lo que en su opinión está dando ya “buenos resultados” y ha augurado que los dará “aún mejores”.

Diálogo social local

Además de ensalzar este instrumento en el ámbito local, también lo ha hecho en el autonómico, calificándolo como “imprescindible” y definiéndolo, además, como "una seña de identidad" de una Comunidad en la que “ha sobresalido en su diseño".

Así, ha aludido al artículo 16 del Estatuto de Autonomía, que lo recoge como "uno de los principios rectores de las políticas públicas", antes de recordar que "la gran novedad" que incorporó Castilla y León fue "el fomento del diálogo social a nivel local", en el que Ávila "lo está haciendo muy bien", ya que es un instrumento que resulta "positivo desde el punto de vista de la economía, la empresa, la sociedad y las políticas sociales en general".

Desde su punto de vista, se trata de "un instrumento útil para formular propuestas, programas y normas", así como para "conseguir que se apliquen adecuadamente por la legitimación que consiguen".

Sobre el hecho de que este instrumento no figure entre los puntos del acuerdo entre PP y Vox, que también anuncian una reducción del 50% en las ayudas a los integrantes del diálogo social, el presidente del CES ha apuntado que no le corresponde a él valorar esa cuestión; sin embargo, ha comentado que el CES ha "fijado posición desde hace tiempo" sobre este asunto, insistiendo en que el diálogo social es considerado por este organismo como "imprescindible".

"Esperamos que en esta Legislatura lo sea, porque no solo lo dice el CES, es que lo dijo el Estatuto de Autonomía que se aprobó con un amplísimo consenso y, además, tiene raíces constitucionales". "Por tanto", ha añadido, "esperamos desde el Consejo Económico y Social que esta legislatura utilice de verdad y con propiedad el diálogo social".

Asimismo, ha expresado su esperanza en que en esta legislatura se produzca no solo el diálogo social, sino también el "civil", con la participación de asociaciones de diferentes ámbitos.

Defensa de todos los actores

El resto de participantes se ha pronunciado en la misma dirección. Así, Félix Martín, vicepresidente de CEOE, ha sostenido que esta segunda jornada demuestra la "fuerza" que tiene el Diálogo Social municipal y también la puesta en valor de herramientas como la RSC, que a su juicio tiene su papel no solo en las grandes empresas, sino también en las de mediano y pequeño tamaño, como las que predominan en el territorio abulense.

Al respecto, ha comentado que la mejor y mayor responsabilidad social de las empresas es crear y mantener empleo en el territorio en el que se asientan; un ejemplo, la planta de Mars en Arévalo, cuyas buenas prácticas han podido conocerse en la jornada.

En este contexto, el secretario general de UGT en Ávila, Javier García Hernández, ha subrayado el papel y la importancia del Diálogo Social en la ciudad, por el que se continúa apostando por parte tanto del Ayuntamiento de Ávila como de los agentes sociales. En este marco, además, ha agradecido la apuesta del Consistorio, al tiempo que ha llamado la atención sobre la RSC como elemento real que se aplica también en la parte laboral de una empresa.

Por su parte, Alberto Novoa, secretario general de CCOO en Ávila, ha llamado la atención sobre la necesidad de que las empresas conozcan qué es la RSC y la identifiquen como mecanismo de presencia e integración en la sociedad, además de su implicación desde los sindicatos para mejorar las relaciones laborales en aspectos en el ámbito sociolaboral tan significativos como la prevención, el medio ambiente o la relación misma de la empresa con el entorno en el que se ubica. Además, ha valorado la “recuperación” del diálogo social a nivel local.