Inserción laboral en zonas rurales con un programa pionero de acompañamiento y formación

La Diputación de Ávila y la Fundación José María de Llanos han firmado un convenio de colaboración para desarrollar en la provincia esta iniciativa, orientada a favorecer la inserción laboral de personas en situación de vulnerabilidad y, al mismo tiempo, responder a las dificultades de contratación que atraviesan numerosas empresas del medio rural.

El acuerdo, según explicó el presidente de la institución provincial, Carlos García, no contempla aportación económica directa, sino que se centra en la cooperación institucional y empresarial para facilitar contactos, difusión y colaboración entre administraciones, empresas y ayuntamientos. El proyecto ha empezado en municipios del Valle del Tiétar y está abierto a localidades de menos de 3.000 habitantes interesadas en sumarse.

Durante la presentación del convenio, rubricado por el representante de la fundación, Juan de Dios Morán, el presidente de la Diputación situó la iniciativa dentro de las prioridades estratégicas de la institución provincial vinculadas al asentamiento de población en el medio rural y al fortalecimiento del tejido económico local.

La coordinadora del proyecto ‘Empleo con movimiento’ de la Fundación José María de Llanos, Carla Fernández Soto, enmarcó la iniciativa dentro de una realidad que calificó de estructural: la coexistencia de desempleo y vulnerabilidad en entornos urbanos con dificultades crecientes para cubrir puestos de trabajo en zonas rurales.

“En España convivimos con una realidad que a veces parece muy contradictoria, ya que en las ciudades hay personas con enormes dificultades para acceder a un empleo digno, y al mismo tiempo, en el medio rural tenemos y convivimos con empresas que no encuentran personas para trabajar”, explicó.

Fernández Soto aseguró que esta situación llevó a la fundación a replantearse “cómo estamos conectando el talento con estas oportunidades reales que encontramos en el medio rural”. El proyecto está financiado por el Ministerio de Derechos Sociales y Agenda 2030 y se desarrolla desde el Espacio Mujer Madrid, uno de los centros gestionados por la Fundación José María de Llanos. Su objetivo es conectar personas con dificultades de acceso al empleo con territorios rurales que necesitan mano de obra.

Experiencias en empresas
La responsable del programa detalló que el modelo se basa en “un acompañamiento 100 % real, con una orientación personalizada, una formación práctica y experiencias reales dentro de la propia empresa”.

La fundación ya había trabajado anteriormente con municipios rurales de la provincia de Ávila, experiencia que, según explicó, permitió conocer “de cerca las necesidades que tenemos y su potencial también”.

La iniciativa ha comenzado este año  en el Valle del Tiétar y ya ha facilitado procesos de inserción para siete familias. “Actualmente ya hemos conseguido conectar a siete personas, a siete familias con entornos rurales, iniciando procesos reales de inserción sociolaboral. Esto demuestra que nuestro modelo funciona”, señaló.

El programa prevé trabajar con un total de 100 personas en situación de vulnerabilidad. De ellas, 30 desarrollarán experiencias laborales y residenciales en municipios rurales, mientras que otras 70 seguirán itinerarios de inserción en entornos urbanos con apoyo técnico y orientación laboral.

De ellas, 30 vivirán esta experiencia en estos municipios rurales, con empleo, con alojamiento y con acompañamiento desde el primer momento. Otras 70 desarrollarán su itinerario en el entorno urbano con apoyo técnico y oportunidades también reales, indicó Fernández Soto.

La coordinadora insistió en que el proyecto no se limita a trasladar trabajadores entre territorios, sino que apuesta por un acompañamiento continuado. “No hablamos solo de esta formación, sino de esta oportunidad de empleo”, ya que este proyecto “tiene algo muy diferencial y es que no se van a desplazar a personas, sino a acompañar en todo el proceso vital”. Ese seguimiento incluye mentoría en las empresas, coordinación con ayuntamientos y apoyo institucional durante todo el proceso de inserción.

Hostelería, cuidados y ganadería
La Fundación José María de Llanos identificó además los sectores con mayores dificultades para cubrir vacantes en el medio rural abulense. Según explicó Fernández Soto, las principales necesidades de contratación se concentran en hostelería, cuidados, ganadería y metalurgia. “Hay una fuerte demanda por encontrar cocineros, cocineras, camareros, camareras y luego, sobre todo, personal para cuidados en residencias a mayores, también para casas particulares y también en la parte de limpieza”, afirmó.

A ello se suman necesidades en oficios especializados y actividades industriales, aunque la fundación reconoce dificultades adicionales para formar nuevos profesionales en determinados trabajos técnicos. “Muchas nos demandan oficios diferentes, pero ahí también tenemos el problema de que no tenemos ni a las personas que les puedan acompañar en la formación de ese oficio”, ha indicado.

Desde la fundación se llama tanto a empresas como a ayuntamientos para incorporarse a la iniciativa. El programa está especialmente orientado a municipios de menos de 3.000 habitantes interesados en atraer población y cubrir vacantes laborales persistentes. “Buscamos empresas comprometidas que estén dispuestas a enseñar un oficio, acompañar a una persona y a formar parte de este proceso de inserción”, ha señalado la coordinadora del proyecto, que defendió que el impacto del proyecto va más allá del empleo y se relaciona también con la cohesión territorial y la sostenibilidad demográfica de las zonas rurales.

“El impacto, por lo tanto, es doble”: por un lado, “mejorar la empleabilidad de personas que lo tienen más difícil y, por otro lado, contribuir a fortalecer el tejido económico y social de los municipios rurales”, ya que “además de empleo es cohesión territorial”.