La huelga suspende en Ávila más de 2.300 consultas en una semana y los médicos piden disculpas

El seguimiento de la huelga ha mostrado una evolución desigual, con porcentajes que oscilaron entre el 7,5% y el 9,1% en los primeros días, alcanzando su punto más alto el jueves con un 14,43%, de acuerdo con los datos de la Junta, si bien la presidenta del Sindicato Médico de Ávila, Rosario Arribas, subraya que las cifras oficiales son bajas al incluir los servicios mínimos, ya que ellos estiman que el paro ha sido del 50% en atención primaria y del 80% en consultas externas.

Medio centenar de facultativos se ha concentrado a la puerta del Hospital Nuestra Señora de Sonsoles para terminar la tercera semana de huelga. Detrás del conflicto se sitúa el estatuto marco; hay demandas estructurales del colectivo médico, centradas en la jornada laboral, el sistema de guardias y la clasificación profesional. “Seguimos sin tener ofertas claras desde el Ministerio de Sanidad porque, aunque ha habido cuatro reuniones en este año, no hay nada por escrito que se acerque a nuestras reivindicaciones”, ha afirmado.

Uno de los ejes del conflicto es el cómputo de las horas de guardia. “Nuestra jornada laboral, aparte de la jornada ordinaria normal, es de 900.000 horas al año extras, que son las jornadas de guardia, que no se consideran horas extras y sí guardias, que se pagan por debajo de la jornada ordinaria y además no cuentan cómo ha trabajado para la jubilación”, ha explicado Arribas.

Según detalla, esta situación implica que los médicos acumulen “cinco, seis años o siete años más” de trabajo a lo largo de su vida laboral para alcanzar el 100% de la pensión.

Horarios

El modelo organizativo de la sanidad pública es otro de los puntos críticos. Aunque la jornada ordinaria es de 35 horas semanales, igual que la del resto del personal sanitario,  los médicos deben asumir además guardias prolongadas. “Tenemos la jornada ordinaria de 35 horas semanales, pero aparte la jornada complementaria de 17 horas los días de diario, que son las siete horas de por la mañana más 17, que son 24 seguidas, y el sábado, domingo o festivo 24 horas seguidas”, ha explicado.

Arribas advierte de las consecuencias asistenciales de estas condiciones: “Cuando llevas 20 horas trabajando no se puede atender igual a la gente y nosotros queremos atender bien a nuestros pacientes”. En este contexto, la conciliación se ha convertido en una demanda creciente, especialmente entre los profesionales más jóvenes.

El grado de participación en la huelga es objeto de discrepancia entre sindicatos y administración, en gran parte por el impacto de los servicios mínimos. Según Arribas, estos condicionan de forma determinante los porcentajes, ya que “hay servicios donde hay un 80% de médicos en servicios mínimos, algunos con 100% del servicio en mínimos, con lo cual es muy difícil llegar a un porcentaje”.

Desde el sindicato estiman un seguimiento del “50% en atención primaria y un 80% en el hospital”, cifras significativamente superiores a las oficiales.

Pese al desgaste que suele acompañar a este tipo de movilizaciones, la dirigente sindical destaca que la participación no ha disminuido: “El seguimiento sigue siendo el mismo desde la primera huelga, incluso en algunos momentos sube el seguimiento”.

Llamamiento a los pacientes
El conflicto ha tenido un impacto directo en los pacientes, especialmente en aquellos con citas demoradas durante meses. En este sentido, Arribas ha trasladado un mensaje de disculpa a los pacientes, porque “son muchas jornadas de huelga en las que a lo mejor se les deja tirados después de muchos meses para que le vea un especialista”, ha afirmado.

No obstante, defiende que la movilización busca preservar la calidad del sistema sanitario: “Si lo hacemos, también es por defender una sanidad pública”. La responsable sindical advierte además del riesgo de fuga de profesionales, “médicos que están muy bien formados y que los quieren en otros sitios como en Europa y en la sanidad privada”.

“No entendemos por qué está todo tan bloqueado, porque creo que nos tiene que hacer caso y que nuestras reivindicaciones son muy justas”, ha concluido la presidenta del Sindicato Médico de Ávila.