Cruz Roja impulsa la inserción laboral de 245 personas durante el último año

La actividad de la institución en la provincia durante el pasado año se tradujo en casi 4.000 acciones de orientación y formación. Del total de personas atendidas, 454 fueron mujeres, un colectivo que sigue centrando los esfuerzos de los itinerarios de inserción para reducir la brecha de género.

El éxito de estas cifras se apoya en el tejido económico de la zona. Un total de 158 empresas abulenses colaboraron con la organización, firmando 293 alianzas que facilitaron la entrada de los participantes en el mundo laboral.

La formación técnica ha sido el otro pilar fundamental en Ávila. A través de 22 cursos específicos y casi 2.000 horas lectivas, 152 personas lograron mejorar su cualificación profesional, lo que aumenta exponencialmente sus posibilidades de conseguir un contrato estable.

De cara a este 2026, la organización se marca como retos prioritarios combatir la pobreza laboral y el edadismo. Cruz Roja pondrá el foco en aprovechar la experiencia del talento senior y en reducir la exclusión derivada de la transformación digital.

En la provincia, estos resultados se canalizan a través de programas específicos como 'Activando emple-habilidad' o 'Desafío +45 PLUS'. Estas iniciativas cuentan con el respaldo de la Junta de Castilla y León y el Fondo Social Europeo Plus.