Día Martes, 26 de Mayo de 2026
La provincia de Ávila ha experimentado cambios significativos en su mercado laboral en los últimos diez años, entre los que destaca el aumento del peso de la población extranjera, el envejecimiento demográfico y una mejora general de la ocupación en todos los colectivos, especialmente entre personas con discapacidad y extranjeros.
Así queda reflejado en el informe de mercado de trabajo de los colectivos de atención prioritaria para la política de empleo (mujeres, mayores de 45 años, jóvenes menores de 30 años, personas extranjeras y personas con discapacidad) que ha elaborado la unidad provincial del Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE).
Población
En relación con la evolución demográfica, según el informe del SEPE, la provincia de Ávila cuenta con una población total de 160.738 habitantes en la que se aprecian dos tendencias.
Por un lado, el peso de los mayores de 45 años sobre el conjunto de la población ha crecido un 6,71% desde 2016, mientras que el de los jóvenes menores de 30 años ha caído un 6,76% en el mismo periodo, lo que refleja, según los datos, un proceso sostenido de envejecimiento demográfico.
Por otro lado, la presencia de personas extranjeras en la provincia ha experimentado un aumento notable porque su variación con respecto a 2016 alcanza el 50,98%, lo que eleva hasta el 9,63% su tasa de representación sobre el total de la población provincial.
Ocupación
En el capítulo de personas ocupadas, el informe del SEPE fija en 57.482 el número total de empleados, registrando todos los colectivos analizados un incremento de su tasa de ocupación respecto a 2016.
Así, las personas extranjeras presentan una variación acumulada del 126,64% en el número de ocupados, mientras que las personas con discapacidad registran un aumento del 81,87% en el mismo periodo. El informe sitúa la tasa de ocupación de las personas con discapacidad en el 1,62% del total de empleados, y la de las personas extranjeras en el 9,98%.
También ha subido la ocupación entre las mujeres (20,21%), los mayores de 45 años (24,84%) y los jóvenes menores de 30 años (25,74%).
Contratación
Sin embargo, la evolución de las contrataciones sigue una tendencia desigual entre las 39.594 realizadas durante el periodo de tiempo analizado en el informe.
De este modo, mientras las personas extranjeras y las personas con discapacidad experimentan incrementos en su peso sobre el total de contratos -con variaciones del 97,41% y el 19,30%, respectivamente-, el resto de colectivos presentan descensos: las mujeres caen un 26,48%, los mayores de 45 años un 18,56% y los jóvenes un 17,91%.
Paro
Según el informe, el número total de personas desempleadas en la provincia se sitúa en 8.183 y todos los colectivos prioritarios han reducido su peso en el desempleo con respecto a 2016.
La caída más pronunciada corresponde a los jóvenes menores de 30 años, cuya variación acumulada desde ese año alcanza el -55,58%, seguidos de las mujeres (-34,55%) y las personas extranjeras (-31,02%).
El informe señala también que más de la mitad de las personas con discapacidad desempleadas (51,19%) y los mayores de 45 años (51,79%), así como un 45,87% de las mujeres, se encuentran en situación de paro de larga duración.





Para mogalpi25 | Martes, 14 de Abril de 2026 a las 07:58:24 horas
Si los salarios son más bajos y los tipos de contratos son peores y temporales, no, las cosas no van mejor por más que lleguéis los haters zurdistas y digáis. Dejar de mentir deliberadamente y a sabiendas. Luego te preguntas por qué la gente vota cada vez más a la derecha y menos a los tuyos. Precisamente los de fuera son los más perjudicados por este sistema de trabajo temporal y precario. En algún momento se largaron al descubrir que fuera hay mejores condiciones, y gente como tú se va a quedar con el culo al aire, ya que prefieres dárselo a la gente que viene de fuera en lugar de a nuestros jóvenes para que puedan crear su familia y tener hijos, esos jóvenes que parece te molestan tanto y quieres exiliar.
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