Ávila, única provincia de la región donde crece el desempleo en marzo: 8.412 parados

Este incremento representa una ligera subida porcentual del 0,47% y convierte a Ávila en la única provincia de Castilla y León, junto con Soria (14), en la que sube la cifra de parados. En el resto de las provincias, el paro se ha reducido.

La subida porcentual de la provincia abulense se contrapone así con la media de Castilla y León (-1,6%) y con la registrada en el conjunto del estado (0,94%), según el Servicio Público de Empleo (Sepe).

El aumento del paro ha estado vinculado a los sectores servicios, que ha sumado 36 nuevos; colectivo sin empleo anterior (19); y agricultura (4). Por su parte, el desempleo se ha reducido en los sectores industria (-12) y construcción (-8).

Con respecto a los niveles del año pasado, en marzo de 2025 había 539 desempleados menos, lo que equivale a un descenso del 6%. 

Por perfiles, 4.933 desempleadas son mujeres, frente a 3.479 hombres. En cuanto a la edad, 610 personas son menores de 25 años.

Entorno estable

Tras un segundo mes de subida del paro, CEOE ha advertido de que los resultados, habitualmente positivos en esta época del año por factores estacionales, no ocultan los problemas estructurales que han seguido afectando a las empresas de la provincia. Entre ellos, ha citado la creciente presión de los costes, la incertidumbre del contexto económico internacional y un marco regulatorio cambiante que ha dificultado la planificación empresarial a medio y largo plazo.

La patronal ha indicado además que las empresas de la provincia han continuado afrontando los efectos de la coyuntura económica global y de las tensiones geopolíticas, una situación que ha obligado a mantener la prudencia en las decisiones de inversión y contratación.

En este escenario, CEOE ha considerado prioritario avanzar hacia un entorno más estable y favorable para la actividad empresarial, mediante políticas que hayan reforzado la competitividad, reducido las cargas administrativas y abordando retos como la disponibilidad de infraestructuras energéticas, el absentismo laboral y la atracción y retención de talento. La organización ha concluido que “solo mediante un marco económico y regulatorio más predecible será posible consolidar la evolución positiva del empleo en la provincia”.