El plazo para las oposiciones de 36 plazas de bomberos se abre el lunes

La resolución activa un proceso selectivo por el sistema de oposición en turno libre para funcionarios de carrera, de acuerdo con las bases convocadas en diciembre en el Boletín Oficial de la Provincia de Ávila. La convocatoria establece que las 36 plazas pertenecen a la escala de Administración Especial, dentro de los servicios de extinción de incendios, encuadradas en el grupo C1.

Para participar en el proceso selectivo, hay que cumplir, entre otros, los requisitos de tener nacionalidad española o de un estado miembro de la Unión Europea, título de Bachillerato o equivalente, permiso de conducir tipo C y contar con capacidad funcional para el desempeño de las tareas.

Proceso selectivo
El sistema de selección se articula mediante oposición libre y consta de varias fases eliminatorias diseñadas para evaluar conocimientos, capacidades físicas y aptitudes psicológicas. El proceso incluye un examen teórico tipo test, dividido en conocimientos generales y específicos; pruebas físicas y de habilidades, como natación, resistencia, trepa o manejo de herramientas; prueba de conducción con vehículos del servicio; evaluación psicotécnica y entrevista personal; y reconocimiento médico específico.

El examen teórico de tipo test tendrá dos partes: 40 preguntas (materias comunes) y 50 preguntas (materias específicas). Las pruebas físicas y de habilidades incluyen natación, trepa de cuerda (seis metros), dominadas, press banca, salto horizontal y carrera de 1.500 metros, además de prueba de vértigo y manejo de herramientas y carga.

La prueba de conducción incluye manejo de camión de bomberos (manual y automático) y maniobras en circuito. El test psicotécnico y la entrevista evaluarán la inteligencia, el autocontrol, el trabajo en equipo y la estabilidad emocional. Cada una de estas pruebas es eliminatoria, por lo que hay que superarlas progresivamente para continuar en el proceso. La convocatoria prevé la creación de una bolsa de empleo con los aspirantes que superen las pruebas sin obtener plaza, lo que facilitará futuras coberturas temporales.

Funciones del puesto
Como bombero conductor del SPEIS, los elegidos desempeñarán funciones que van desde la extinción de incendios y rescates hasta el mantenimiento de equipos, conducción de vehículos de emergencia o participación en planes de protección civil.

También se contempla la intervención en campañas estacionales, como incendios forestales en verano o emergencias por nevadas e inundaciones en invierno, además de tareas formativas y de prevención.

El proceso selectivo completo no podrá exceder los ocho meses desde su inicio, y una vez superada la fase de oposición, se deberá realizar un curso selectivo de capacitación profesional, requisito antes del nombramiento definitivo como funcionario de carrera.