Alertan del riesgo del diálogo social en Castilla y León ante un posible pacto PP-Vox

Patronal y sindicatos coinciden en que esta herramienta es fundamental para la creación de empleo, la mejora de las condiciones laborales y el progreso económico de la comunidad.

Diego Díez, presidente de CEOE Ávila, ha recordado que “los antecedentes ahí están” en relación a la colación de Gobierno entre los años 2022 y 2024 entre PP y Vox en Castilla y León. Por ello, Díez confía en que “se haya aprendido de los errores” para que el nuevo ejecutivo “no convierta a las empresas y trabajadores en víctimas de esas negociaciones”. 

Una opinión que comparten desde CCOO y UGT. Alberto Novoa, secretario provincial de Comisiones Obreras, también lo ha recordado: “uno de los primeros objetivos de ese partido fue, de hecho lo vimos y lo sufrimos en la práctica, derogar el diálogo social”. Por ello, ha insitido en que la ley de 2008 lo protege a nivel autonómico y que sus medidas “han beneficiado al conjunto de la ciudadanía”.

Por su parte, Javier García, secretario provincial de UGT, ha asegurado que “sería catastrófico que el PP se estuviera planteando en estos momentos dejar entrar a Vox en un gobierno de la Junta con las mismas condiciones que en el año 2022”. A su juicio, la responsabilidad de evitar que se repita un escenario de “dinamitación del diálogo social” recae directamente sobre el PP.

Experiencias pasadas y judicialización

Los sindicatos han insistido en que durante el anterior gobierno autonómico, la entrada de Vox provocó la paralización de acuerdos sociales. Novoa ha rememorado que aquella estrategia derivó en “sentencias del Tribunal de lo Contencioso Administrativo que fueron ganadas por los sindicatos”. En este sentido, ha advertido que el objetivo es evitar «volver a pasar por el calvario de la judicialización de las leyes».

Por su parte, el presidente de CEOE ha señalado que “hay muchas cosas que los unen” y que la clave está en “buscar que el diálogo social siga funcionando y moderar todas las posiciones para que el progreso de la comunidad sea posible”.

Importancia del diálogo social local

Tanto sindicatos como patronal insisten en la necesidad de hacer pedagogía sobre el valor de estas políticas. Y es que, en palabras de Díez “el diálogo social es muy útil, muy válido y muy necesario, especialmente en provincias como la nuestra”.

Desde 2016, el Ayuntamiento de Ávila mantiene un marco de diálogo social con UGT, Comisiones Obreras y la patronal provincial. Javier García ha señalado que durante la pandemia de 2020 se tuvo “que recurrir a esta herramienta para beneficiar al conjunto de la ciudadanía abulense, especialmente en aquellos sectores que se vieron extremadamente perjudicados como la hostelería o el turismo”. 

Jornadas de divulgación 

Como parte de ese objetivo de divulgación, el próximo 10 de abril se celebrará en el Auditorio Municipal de San Francisco (Ávila) la primera jornada local sobre diálogo social. La cita contará con tres mesas de debate, una de ellas moderada por Enrique Cabero, presidente del Consejo Económico y Social de Castilla y León.

Las sesiones abordarán la evolución del diálogo social en la comunidad desde 2008, las experiencias en provincias como León y Valladolid, y el trabajo desarrollado en Ávila desde la firma del primer acuerdo local en 2016. 

Unas jornadas que en palabras de Sonsoles Prieto, teniente de alcalde de Turismo, Comercio e Industria, permitirán “conocer otras experiencias y sacar conclusiones que nos sirvan para poner en marcha nuevas iniciativas”.