Servicios mínimos “abusivos” que anulan la huelga en el transporte sanitario

Según el sindicato, las medidas adoptadas no solo han dificultado la movilización de la plantilla, sino que “en la práctica, suprimen de facto el derecho fundamental a la huelga de los trabajadores”. CGT ha asegurado que, en diversos servicios, los mínimos establecidos han superado incluso el 100% de la plantilla habitual.

Los trabajadores afectados en la provincia son 123. El sindicato ha explicado que esta situación ha generado una “paradoja administrativa”, al exigirse la presencia de más personal del previsto en un servicio programado que en una jornada ordinaria, ya que según lo previsto se indicaba que debían trabajar 125 empleados.

En este contexto, CGT ha señalado que se ha obligado a trabajar a profesionales que, por calendario, han debido encontrarse en su jornada de descanso. “Es inaudito que el 100% de los delegados hayan tenido que cumplir servicios mínimos”, ha afirmado la organización, que también ha indicado que se han dado casos en los que “el personal programado hoy es superior al habitual, impidiendo cualquier tipo de concentración o manifestación”.

La central sindical sostiene que, al exigirse dotaciones superiores al personal real disponible, se ha imposibilitado el ejercicio efectivo de la huelga. Además, ha denunciado que se ha movilizado a personal que tenía descanso reglamentario para cubrir unos servicios mínimos que ha calificado de “inflados”, una circunstancia que, según el sindicato, ha impedido que la plantilla haya podido acudir a las concentraciones y visibilizar el conflicto laboral.

Ante esta situación, CGT Castilla y León ha anunciado que ya ha estudiado medidas legales por lo que considera un ataque directo a este derecho.