Ávila se suma a la declaración de la FEMP y reclama reforzar las políticas de igualdad

Ha sido en un acto celebrado en el salón de plenos del Consistorio y en el que ha dado lectura al texto la teniente de alcalde de Servicios Sociales, Paloma del Nogal, ante el alcalde, Jesús Manuel Sánchez Cabrera, y de concejales de Por Ávila, PP y PSOE, no así de Vox.

El manifiesto sitúa el foco en la igualdad real y efectiva entre mujeres y hombres, alerta de la persistencia de brechas laborales y de pobreza que afectan de forma específica a las mujeres, y reclama más financiación estable para las políticas locales de igualdad. 

El texto al que se ha adherido el Ayuntamiento abulense recuerda que el Día Internacional de la Mujer fue declarado por Naciones Unidas en 1977 y subraya que la institución local “renueva su firme compromiso con la igualdad real y efectiva entre mujeres y hombres”. A partir de esa premisa, la declaración enmarca la acción municipal en una línea de continuidad con las resoluciones aprobadas en los últimos años, orientadas a integrar el principio de igualdad en la planificación local y a extender ese enfoque de manera transversal a todas las áreas de actuación. 

La declaración pone también el acento en el papel de los ayuntamientos en la prevención y atención frente a la violencia contra las mujeres, así como en el apoyo a quienes se encuentran en situaciones de especial vulnerabilidad. En ese punto, el texto defiende la necesidad de reforzar políticas con perspectiva transversal capaces de responder a “las múltiples discriminaciones” que pueden concurrir por razón de origen, edad, discapacidad, situación socioeconómica, orientación sexual o residencia en el medio rural. 

Brecha salarial y cuidados
Uno de los bloques centrales de la declaración institucional se detiene en las desigualdades que persisten en el ámbito laboral. El documento sostiene que, pese a los avances registrados en las últimas décadas, “aún persisten brechas relevantes, especialmente en el ámbito laboral”, y añade que “las mujeres siguen afrontando importantes diferencias salariales en comparación con los hombres”. Según expone, ese desequilibrio está influido, entre otros factores, por las dificultades de conciliación, el peso de los cuidados y la distribución desigual de hombres y mujeres por sectores de actividad. 

El texto enmarca estas desigualdades no como el resultado de circunstancias individuales aisladas, sino como efecto de “estructuras sociales, económicas y culturales que reproducen roles y estereotipos de género”. Desde esa perspectiva, la declaración defiende reforzar las políticas públicas dirigidas a redistribuir oportunidades, recursos y tiempos, con el objetivo de avanzar hacia un modelo social que reconozca el valor económico y social de los cuidados y garantice una corresponsabilidad efectiva. 

La declaración incorpora además un dato concreto sobre vulnerabilidad económica: “en torno a 6,6 millones de mujeres en España se encuentran en riesgo de pobreza o de exclusión social”. A juicio del texto, esa cifra evidencia la necesidad de seguir impulsando políticas de cuidados, conciliación, lucha contra la pobreza infantil y empleo digno que tengan un impacto directo en las condiciones de vida de las mujeres. 

Negacionismo y desinformación
El pronunciamiento institucional introduce asimismo una advertencia sobre los nuevos desafíos que afrontan las políticas de igualdad. Entre ellos, señala la desinformación que “minimiza evidencias como las diferencias de ingresos entre mujeres y hombres” y la negación de la violencia machista y de las desigualdades aún existentes. Según recoge el texto, ambos fenómenos suponen “no solo un grave peligro para seguir avanzando hacia la igualdad plena, sino un intento de revertir los avances conseguidos”. 

En el mismo sentido, la declaración afirma que, aunque el Índice de Igualdad de Género de 2024 del Instituto Europeo de la Igualdad de Género (EIGE) confirma que España se mantiene como el cuarto país más avanzado de la Unión Europea en esta materia, persiste la preocupación por los casos de acoso sexual en la esfera pública. Esa realidad, añade, obliga a redoblar esfuerzos en la aprobación de protocolos que garanticen espacios seguros para las mujeres. 

Acuerdos asumidos
A partir de ese diagnóstico, la declaración enumera los compromisos que asume el Ayuntamiento de Ávila en este 8 de marzo de 2026. Entre ellos figura “reafirmar su compromiso con la igualdad entre mujeres y hombres, basada en la igualdad ante la ley y la igualdad de oportunidades, pilares de una sociedad libre y democrática, y la lucha contra los movimientos antigénero, que ponen en riesgo los avances en materia de igualdad”. 

El acuerdo incluye también “reiterar la condena de cualquier forma de violencia contra las mujeres (física, psicológica, sexual, digital, vicaria, etc.) y de las situaciones de explotación vinculadas a la prostitución y a la trata de seres humanos”, junto con el apoyo a las víctimas mediante acciones de prevención, sensibilización, atención y coordinación desde el ámbito local. 

En el terreno socioeconómico, el texto apuesta por promover, en colaboración con los agentes sociales y dentro del marco competencial local, medidas que favorezcan el empleo digno, reduzcan la temporalidad y la parcialidad involuntaria y contribuyan a eliminar la brecha salarial. Al mismo tiempo, llama a integrar de forma transversal el principio de igualdad y no discriminación en las políticas públicas locales, reforzando “la eficacia, la transparencia y la responsabilidad de las actuaciones públicas”. 

Financiación

Otro de los puntos destacados es la reivindicación de una financiación “suficiente, estable y finalista” para que las entidades locales puedan desarrollar políticas de igualdad, prevención de la violencia y atención integral a las víctimas sin depender de coyunturas económicas ni de desigualdades territoriales. La declaración añade el compromiso de impulsar y recomendar a los ayuntamientos la aprobación de protocolos frente al acoso sexual y el fomento de espacios seguros para las mujeres. 

El texto concluye con una denuncia explícita del “negacionismo de la desigualdad y de la violencia machista”, al considerar que daña de forma sustancial la percepción de la lucha de las mujeres por alcanzar la igualdad plena, y reafirma “el rechazo frontal a la violencia estructural que padecen las mujeres”. Como horizonte de actuación, la declaración sostiene que la igualdad efectiva exige no solo eliminar la discriminación formal, sino también garantizar condiciones materiales que permitan el ejercicio real de los derechos, algo que, según subraya, requiere políticas públicas activas orientadas a reducir desigualdades y fortalecer la cohesión social en los municipios. 

En ese marco, la adhesión del Ayuntamiento de Ávila a la declaración de la FEMP sitúa el foco en el papel de la administración local de cara a los próximos meses: sostener las políticas de igualdad, reforzar la prevención de la violencia machista, avanzar en protocolos frente al acoso sexual y reclamar recursos suficientes para que esos compromisos puedan traducirse en medidas concretas.