Abierta la inscripción en el Pemcyl para impulsar la empleabilidad de las mujeres

Con la colaboración de la Fundación Santa María la Real, dicho programa contará con la participación de 168 mujeres, en desempleo o en activo, con contratos inferiores a media jornada laboral. Más de 2.400 mujeres ya han pasado por el programa, que en 2025 registró un balance final del 75% de éxito. Ahora se pone en marcha la undécima edición de Pemcyl, que se ejecutará en dos rondas. La primera comienza en abril en seis provincias de Castilla y León, entre ellas Ávila.

Pueden participar mujeres de Ávila que se encuentren en situación de desempleo; mujeres víctimas de violencia de género, residentes en medio rural, migrantes, y mujeres que se encuentren en cualquier otra circunstancia de vulnerabilidad. Asimismo, podrán participar mujeres en activo, en sectores profesionales altamente feminizados, con un contrato inferior a media jornada laboral. 

En esta edición, se prestará el servicio TelePemcyl a 40 mujeres de Castilla y León. Se trata de un servicio telefónico que permite atender las necesidades de las mujeres que necesitan una atención rápida y ágil para recibir información sobre empleo. Próximamente se ofrecerá más información sobre este servicio.

Entre los itinerarios y este nuevo servicio se habilitarán 168 plazas en el programa en este año 2026, y se impulsará la participación de mujeres víctimas de violencia de género, con la colaboración de los recursos de atención. 

Otra novedad será la celebración de dos eventos, uno de ellos dirigido a empresas, para mejorar el contacto con el tejido empresarial de las participantes; y el otro se desarrollará en el ámbito rural, con el objeto de visibilizar a las mujeres rurales y las iniciativas como esta que pone su foco también en las mujeres rurales.

Se facilitará de nuevo formación técnica en función de las necesidades de las participantes. Además, se trabajará un mayor contacto con el tejido empresarial para alcanzar en torno al 75% de inserción. Asimismo, se introducirá contenidos relacionados con bienestar emocional, para favorecer la salud mental en las mujeres con mayor nivel de vulnerabilidad.

Apoyo

Durante los próximos meses, las participantes contarán con el apoyo de personal técnico especializado de la Fundación Santa María la Real para impulsar su búsqueda de empleo. Realizarán dinámicas de inteligencia emocional para mejorar su autoconocimiento, reforzar su autoestima, focalizar su objetivo profesional y aprender a desarrollar un plan integral de prospección laboral; asistirán a talleres para actualizar su currículum; ensayarán entrevistas de trabajo, realizarán mapas de empleabilidad y contactarán con empresas. 

También se realizarán formaciones a medida que favorezca la inserción, en sectores que se detecten con posibilidades de empleo. Esta edición de nuevo cuenta con el módulo para que las participantes aprendan herramientas digitales básicas para la búsqueda de empleo. Al finalizar, obtendrán un certificado que acredita su nivel de habilidades digitales.

También podrán participar en el 'Plan Acompaña', que presta asesoramiento posterior al programa, tanto después de encontrar empleo como para seguir impulsando su búsqueda y contacto con el tejido empresarial.