Esta situación afecta especialmente al colectivo de agentes medioambientales, que concentra la mayoría de las problemáticas planteadas.

Según el escrito remitido por la Junta de Personal, el 99% de las comunicaciones, relativas a condiciones laborales, equipamiento, organización del trabajo y otros asuntos operativos, no ha recibido respuesta alguna, lo que califican como “una falta de respeto hacia este órgano de representación y más aún hacia el colectivo de funcionarios afectado”.

Los documentos no respondidos abarcan una amplia variedad de temas: desde vestuario y material técnico, como lectores de microchip o vehículos, hasta cuestiones estructurales como los calendarios de guardias de incendios, el registro de denuncias, el reconocimiento médico del personal o la compensación de horas por servicios extraordinarios. También se incluyen temas sensibles como el retiro de armas, la formación en incendios forestales y solicitudes durante la pandemia como la vacunación de la Covid y la desinfección de vehículos.

El listado completo documenta las fechas y asuntos de cada escrito enviado entre marzo de 2014 y octubre de 2025. En su escrito, la Junta de Personal ha anunciado que remite nuevamente la totalidad de los escritos “a modo de recordatorio”, mostrando su disposición al diálogo y solicitando una respuesta institucional formal por parte del Servicio Territorial.

Asimismo, se preguntan si esta falta de respuesta responde a un problema de comunicación interna o a una dejación de funciones, y reclaman que se restablezca el cauce de interlocución institucional.