Se reanudan las negociaciones en la multinacional nipona

Tal como ha explicado el secretario general de la Federación de Industria de UGT en Ávila, José Ramón Muñoz, tras el último paro masivo convocado la pasada semana “ha habido un llamamiento al Comité de Empresa por parte de la empresa”. “Ha habido una reunión, el lunes, después de la convocatoria de huelga y se ha retomado la negociación”. 

El comité de empresa mantiene sus tres reivindicaciones principales: la actualización salarial conforme al IPC para evitar la pérdida de poder adquisitivo, la eliminación de los límites en el complemento de antigüedad -únicos en no tenerlo en toda España- y la reclasificación de unos 100 trabajadores con categorías inferiores pese a más de 20 o 25 años de antigüedad. 

Si no se alcanzara un acuerdo, el futuro apunta a nuevas movilizaciones y la continuidad de la presión sindical: “Seguimos insistiendo en esa posición desde el sindicato y vamos a intentar de alguna manera, que la empresa lo acepte”, ha manifestado Muñoz. 

“Esperamos que sea posible llegar a un acuerdo y si no, pues consideramos que seguiremos con la presión a través de la movilización”, ha advertido, quien ha detallado que la empresa ha manifestado que responderá a las propuestas tras evaluar su impacto en los presupuestos del año fiscal, que comienza en marzo.