Casi 80 plazas formativas para personas desempleadas con Cruz Roja

En Ávila capital se impartirán tres cursos con 15 plazas cada uno y una duración de tres meses. Las formaciones incluyen los itinerarios de ‘Auxiliar de logística, almacenaje y reposición’ (con obtención del carnet de carretillero), ‘Profesional en ventas, comercio y atención al cliente’ (con formación adicional en marca personal y creación de contenidos digitales) y ‘Ayudante de instalación de pladur’ (que incorpora formación en prevención de riesgos laborales aplicados a la construcción).

Cada curso consta de 165 horas teórico-prácticas, prácticas no laborales en empresas, posibilidad de becas para transporte y asistencia, y acceso a una bolsa de empleo con intermediación personalizada. Estas formaciones están dirigidas a personas mayores de 16 años que se encuentren en situación de desempleo, con especial atención a jóvenes, mayores de 45 años, mujeres, migrantes y otros perfiles con dificultades de acceso al mercado laboral.

Las acciones se enmarcan en los proyectos Activando Emple-Habilidad Plus, Aceleradores Go de Empleo Juvenil y Desafío +45 Plus, con el respaldo del programa Reto Social Empresarial Plus, que facilita la colaboración con el tejido empresarial para las prácticas.

En el ámbito provincial también se desplegarán dos cursos más: 'Operaciones auxiliares de almacén y comercio', en Sotillo de la Adrada (desde finales de enero), y 'Auxiliar de comercio: dependiente de tiendas y comercio', previsto para el mes de marzo en Cebreros. Ambos cuentan con 16 plazas y están destinados a personas perceptoras de la renta garantizada de ciudadanía y otros colectivos vulnerables. Están financiados por la Junta de Castilla y León y el Fondo Social Europeo.

Cruz Roja está actualmente en fase de captación de participantes. Las personas interesadas pueden ponerse en contacto a través del correo electrónico (empleo_avila@cruzroja.es) o por teléfono (647 397 354 y 920 22 48 48) Además de los conocimientos técnicos, las formaciones incluirán talleres de motivación, elaboración de currículum, entrevistas de trabajo, derecho laboral, competencias digitales y otras habilidades transversales clave para acceder al mercado de trabajo.